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2025年瑜伽教练劳动合同规范

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

地址：[填写公司地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱]

乙方（劳动者）：[填写教练姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写教练住址]

联系电话：[填写教练联系电话]

电子邮箱：[填写教练电子邮箱]

鉴于甲方需要聘请瑜伽教练提供教学服务，乙方具备相应资质并愿意从事瑜伽教练工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止，共计[填写合同期限，如三年]年。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为瑜伽教练。

2.乙方主要工作内容包括：

(1)根据甲方教学计划，负责[填写具体区域或场馆名称]的瑜伽课程教学工作；

(2)进行瑜伽课程备课，编写教案，准备教学所需的瑜伽垫、瑜伽砖、抱枕等辅助器材；

(3)按时按质完成教学任务，保证教学质量和课堂秩序；

(4)协助甲方进行学员关系维护，解答学员疑问，提供必要的课后指导；

(5)参与甲方组织的内部培训、教研活动及市场推广活动；

(6)维护教学场所的卫生和整洁，爱护教学设施和器材；

(7)完成甲方安排的其他与瑜伽教学相关的工作。

3.乙方的工作地点主要为甲方位于[填写主要工作地点地址]的场馆。如甲方安排乙方到其他合作场地或社区授课，相关差旅安排及补贴办法由双方另行协商确定。如涉及线上授课，乙方需自行配备满足教学要求的网络环境和设备，并确保网络连接稳定。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[填写工作时间制度，如：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制]。

(1)标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方保障乙方的休息休假权利。

(2)不定时工作制：乙方工作时间弹性较大，甲方应保障乙方必要的休息时间，并依法支付加班报酬。

(3)综合计算工时制：乙方的工作时间以[填写计算周期，如四周]为周期综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假办法按照国家及地方相关法律法规执行。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。乙方因工作需要连续工作超过法定工作时间的，甲方应依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、课时费及绩效奖金构成。

(1)基本工资：人民币[填写金额]元/月（税前）。

(2)课时费：[详细说明课时费计算方式，例如：按次授课费为人民币[填写金额]元/节，每月最低授课[填写次数]节，超出部分按[填写金额]元/节计算；或：乙方所带课程按[填写具体比例或金额]提成，具体课程及提成标准见附件或甲方相关规定]。

(3)绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果、学员满意度、销售业绩等表现，甲方可发放绩效奖金，具体标准及发放办法由甲方制定并公示。

2.甲方于每月[填写具体日期，如：10日]前以货币形式支付乙方上一个月的劳动报酬，支付地点为乙方指定的银行账户。

账户名称：[填写教练姓名]

开户银行：[填写开户银行名称]

银行账号：[填写银行账号]

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并依法为乙方缴纳住房公积金（如适用）。乙方个人应缴纳的社会保险和住房公积金部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.甲方在法定节假日、休息日安排乙方工作的，应依法支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方月基本工资。

第五条社会保险与福利

除第四条所述社会保险和住房公积金外，甲方根据自身情况，可为乙方提供以下福利待遇（甲方有权根据实际情况调整福利项目）：

(1)提供工作期间使用的瑜伽垫及基础教学辅助器材；

(2)每年提供[填写次数]次免费或优惠参加甲方组织的专业培训、工作坊或外部交流活动；

(3)工作满一年且考核合格的，享有[填写具体福利，如：免费体检一次/生日礼品等]；

(4)甲方依法为乙方购买商业意外伤害保险；

(5)其他甲方提供的福利待遇。

第六条培训与发展

1.甲方有权要求乙方参加岗前培训，使其了解甲方规章制度、服务规范及基本教学方法。

2.甲方鼓励并支持乙