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2025年北京流动（实有）人口管理员考试综合练习题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.根据《北京市实有人口服务和管理条例》，流动人口到达本市居住场所后，应当在多长时间内完成信息登记？

A.12小时

B.24小时

C.48小时

D.72小时

答案：B

解析：《北京市实有人口服务和管理条例》第十五条明确规定，流动人口到达本市居住场所后，应当自到达之时起24小时内，通过“京通”小程序、社区（村）流管站或受委托的物业服务企业等渠道完成信息登记；未自行登记的，房屋出租人、用人单位等责任主体应当在24小时内代为登记。

2.下列哪项不属于实有人口信息采集的核心内容？

A.户籍所在地

B.宗教信仰

C.居住地址

D.联系方式

答案：B

解析：实有人口信息采集以“服务管理必需”为原则，核心内容包括姓名、性别、身份证号、户籍地址、现居住地址、联系方式、就业单位、居住事由（务工、就学等）等基础信息。宗教信仰不属于法定采集范围，不得违规收集。

3.某社区发现一名14周岁的流动人口单独居住，管理员应首先采取的措施是？

A.立即联系其监护人核实情况

B.登记信息后上报街道

C.要求其搬离单独居住场所

D.记录为“特殊关注人员”

答案：A

解析：根据《北京市未成年人保护条例》，未满16周岁的未成年人不得单独居住。管理员发现此类情况，应第一时间联系其父母或其他监护人，核实监护责任落实情况；若监护人无法履行职责，需协调民政、公安等部门介入处理，确保未成年人安全。

4.流动人口王某持有效期内的《北京市居住证》，其子女申请入读义务教育阶段学校时，管理员需重点核查的材料是？

A.王某的社保证明（近1年连续缴纳）

B.王某的房屋租赁合同备案证明

C.子女的出生医学证明

D.原户籍所在地无监护条件的证明

答案：A

解析：根据《北京市义务教育阶段流动人口随迁子女入学资格审核办法》，随迁子女入学需审核“四证”，其中“在京务工就业证明”要求父母一方在京连续缴纳社会保险（不含补缴）满1年。管理员需协助核查社保证明的连续性和真实性。

5.社区流管站收到某出租屋存在“群租”的举报，管理员现场核查时，应重点确认的关键指标是？

A.居住人数是否超过5人

B.人均居住面积是否低于5平方米

C.是否存在隔断房

D.是否签订正规租赁合同

答案：B

解析：北京市明确规定，出租房屋人均居住面积不得低于5平方米，每个房间居住人数不得超过2人（有法定赡养、抚养、扶养义务关系的除外）。管理员需测量实际居住面积，结合居住人数判断是否构成群租。

6.某企业新招用5名流动人口，未按规定报送员工信息，根据《北京市实有人口服务和管理条例》，最高可对该企业处以多少罚款？

A.5000元

B.1万元

C.3万元

D.5万元

答案：C

解析：《条例》第三十七条规定，用人单位未按规定报送流动人口信息的，由公安机关责令改正，处2000元以上3万元以下罚款；情节严重的，处3万元以上5万元以下罚款。本题中“未按规定报送”属一般情节，最高可罚3万元。

7.管理员在信息采集时，发现某流动人口提供的身份证与本人明显不符，应如何处理？

A.登记信息后备注“疑似冒用”

B.当场拒绝登记并报警

C.要求其提供其他身份证明

D.记录后上报派出所核实

答案：D

解析：发现身份信息存疑时，管理员无权直接判定冒用，应将信息录入系统并标注“身份待核”，同时上报辖区派出所，由公安机关通过人口信息系统比对核实。

8.社区开展流动人口信息集中核查时，对“人户分离”人员（在京居住但未登记）的核查率应达到多少？

A.80%

B.90%

C.95%

D.100%

答案：D

解析：北京市要求实有人口信息核查“底数清、情况明”，对辖区内所有居住人员（包括临时居住）的信息核查率需达到100%，确保无遗漏。

9.流动人口李某拟办理《北京市居住证》，其已在京连续缴纳社保6个月，合法稳定住所为租住的商品房（已备案），但劳动合同即将到期。此时管理员应告知李某？

A.社保未满1年，不符合条件

B.需提供劳动合同续签证明

C.可凭现有材料申请

D.需补充租房发票

答案：C

解析：《北京市居住证暂行条例》实施细则规定，办理居住证需满足“在京居住6个月以上”“合法稳定就业、住所或连续就读”之一。李某社保已缴6个月（证明居住时间），且有合法稳定住所（备案租赁合同），符合条件，无需额外提供劳动合同续签证明。

10.某社区流动人口