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2025年养老服务业人力资源现状与未来五年人才需求预测报告.docx

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    2025年养老服务业人力资源现状与未来五年人才需求预测报告参考模板

    一、2025年养老服务业人力资源现状概述

    1.1.人力资源数量不足

    1.2.人力资源结构不合理

    1.3.人力资源素质不高

    1.4.人力资源流动性大

    1.5.人力资源培养体系不完善

    二、养老服务业人力资源需求预测

    2.1.行业发展趋势

    2.1.1.市场规模持续扩大

    2.1.2.服务需求多样化

    2.1.3.服务模式创新

    2.2.政策导向

    2.2.1.政策支持力度加大

    2.2.2.人才培养政策逐步完善

    2.2.3.薪酬待遇政策逐步提高

    2.3.市场需求

    2.3.1.护理人才需求旺盛

    2.3.2.康复治疗人才需求增长

    2.3.3.管理

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