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新员工入职培训内容及指导标准
为加强新入职员工的管理，使其尽快熟识公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，娴熟驾驭和运用本职工作的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，满足公司对人才的要求。企管科依据公司的实际状况编制了新员工入职培训内容及指导标准。
一、到职前培训（企管科、部门主管负责）
1、到企管科报到，进行新员工入职须知培训（企管科负责）。
2、到部门报到，主管代表全体部门员工欢迎新员工到来。
3、打算好新员工办公、就餐位置、办公用品。
4、介绍新员工相识本部门员工，参观工作场所。
5、让本部门其他员工知道新员工的到来（早会时）。
6、打算好给新员工培训的部
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