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本公司人员招聘承诺函4篇

本公司人员招聘承诺函第1篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1目的

为规范公司人员招聘行为，维护招聘秩序，保障应聘人员合法权益，防范招聘过程中的违法违规行为，特制定本承诺书。通过明确各方责任与义务，保证招聘工作的公平、公正、公开，促进公司人才队伍建设。

1.2范围

本承诺书适用于公司所有参与人员招聘工作的部门及人员，包括但不限于人力资源部、用人部门、招聘执行人员等。涉及应聘人员、第三方招聘机构及其他相关方的行为，亦参照本承诺书相关条款执行。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）严禁任何形式的歧视行为，包括但不限于性别、年龄、民族、宗教、残疾、婚姻状况等歧视；

（2）严禁收受或索取应聘人员的财物、贿赂，或利用职务之便谋取私利；

（3）严禁泄露应聘人员的个人信息、隐私，或未经授权使用应聘人员资料；

（4）严禁伪造招聘信息、虚报职位要求或薪资待遇，误导应聘人员；

（5）严禁利用招聘过程进行人身攻击、诽谤或侮辱他人；

（6）严禁与应聘人员达成任何违规协议，如私下约定不公开条件等。

2.2强制要求

（1）必须严格按照公司发布的招聘公告执行招聘工作，保证信息真实、准确、完整；

（2）必须遵守国家及地方相关法律法规，特别是《劳动法》《就业促进法》等法律要求；

（3）必须保障应聘人员的平等竞争机会，不得设置任何非法限制条件；

（4）必须妥善保管应聘人员资料，并在招聘结束后按规定销毁或存档；

（5）必须及时、如实地向应聘人员反馈招聘结果，不得无故拖延或隐瞒；

（6）必须配合公司及相关部门的监督检查，如实提供所需材料。

3.实施机制

3.1监督主体

公司__________部门负责日常监督检查，保证本承诺书各项条款落实到位。人力资源部及合规部有权对招聘全过程进行抽查与审核。

3.2检查频次

监督检查采取定期与不定期相结合的方式。人力资源部每月至少开展一次全面自查，合规部每季度至少组织一次专项检查。遇重大招聘活动或突发事件，可启动应急检查程序。

4.法律责任

4.1违约情形

（1）违反禁止行为条款，如实施歧视、收受贿赂、泄露隐私等；

（2）违反强制要求条款，如发布虚假招聘信息、违反招聘程序等；

（3）未配合监督检查，或提供虚假材料；

（4）其他违反本承诺书或相关法律法规的行为。

4.2处罚标准

违约将处以__________元至__________元罚款，并视情节严重程度给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。构成犯罪的，移交司法机关处理。对第三方招聘机构违约行为，公司将追究其违约责任，并终止合作关系。

5.附则

本承诺书自发布之日起生效，适用于所有相关方。公司保留根据实际情况修订本承诺书的权利，修订后的承诺书将通过公司内部渠道发布，所有相关方需遵照执行。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

本公司人员招聘承诺函第2篇

合同编号：__________

一、引言

尊敬的_公司领导及人力资源部门负责人_：

我谨代表__公司（以下简称“本公司”），就人员招聘相关事宜，向贵公司郑重作出如下承诺。本承诺函旨在明确本公司与贵公司在人员招聘过程中的权利与义务，保证招聘工作的顺利进行，维护双方的合法权益，并建立长期稳定的合作关系。

本承诺函依据《_________劳动合同法》、《_________就业促进法》等相关法律法规，结合本公司实际情况制定，内容

二、承诺事项

1.招聘原则

1.1本公司承诺在人员招聘过程中，始终坚持“公开、公平、公正、自愿”的原则，严格遵守国家及地方有关劳动人事的法律法规和政策规定，保证招聘工作的合法合规性。

1.2本公司承诺在招聘过程中，尊重应聘者的合法权益，保障应聘者的隐私权、知情权、选择权等，杜绝任何形式的歧视行为。

1.3本公司承诺在招聘过程中，注重应聘者的实际能力、综合素质及与岗位的匹配度，避免仅以学历、性别、年龄等因素作为招聘标准。

2.招聘流程

2.1本公司承诺严格按照招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，广泛吸引优秀人才。

2.2本公司承诺对应聘者提供的个人信息严格必威体育官网网址，仅用于招聘目的，未经应聘者同意，不得泄露给任何第三方。

2.3本公司承诺在面试过程中，充分知晓应聘者的基本情况、工作经历、专业技能、职业素养等，保证招聘信息的真实性和准确性。

2.4本公司承诺在确定录用意向后，及时与应聘者签订劳动合同，明确双方的权利与义务，保障应聘者的合法权益。

3.薪酬福利

3.1本公司承诺在招聘过程中，向应聘者提供真实、准确的薪酬福利信息，包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等。

3.2