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引言
不同类型的人才在需求和动机上存在差异,因此,激励机制需要更加个性化。例如,对于科研人才,可以提供更多的学术支持、资源保障和发展空间;而对于技术型人才,则可以通过项目奖励、技术进步奖励等方式,激发其创新动力。通过精准的激励措施,确保每一类人才都能在自身的岗位上发挥最大价值。
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