高龄工人安全管理制度.docxVIP

第1篇

一、总则

第一条为保障高龄工人在工作中的人身安全，预防事故发生，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有年龄在50周岁（含）以上从事生产、经营、管理、服务等工作的员工。

第三条高龄工人安全管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全过程控制、全方位管理的原则。

二、组织机构及职责

第四条成立高龄工人安全管理领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。

第五条高龄工人安全管理领导小组职责：

1.负责组织制定和修订高龄工人安全管理制度；

2.负责组织对高龄工人进行安全教育培训；

3.负责对高龄工人进行安全检查，发现问题及时整改；

4.负责组织对高龄工人进行安全考核，对不安全行为进行处罚；

5.负责对高龄工人安全事故进行调查处理，提出防范措施。

第六条各部门负责人对本部门高龄工人安全管理工作负总责，具体职责如下：

1.负责组织本部门高龄工人学习安全管理制度；

2.负责对本部门高龄工人进行安全教育培训；

3.负责对本部门高龄工人进行安全检查，发现问题及时整改；

4.负责对本部门高龄工人进行安全考核，对不安全行为进行处罚；

5.负责对本部门高龄工人安全事故进行调查处理，提出防范措施。

三、安全教育培训

第七条对高龄工人进行安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。

第八条安全教育培训内容：

1.国家安全生产法律法规；

2.单位安全管理制度；

3.安全操作规程；

4.应急救援知识；

5.高龄工人常见病预防及保健知识；

6.其他与安全相关的知识。

第九条安全教育培训方式：

1.举办安全知识讲座；

2.组织观看安全警示教育片；

3.开展安全知识竞赛；

4.进行现场安全操作示范；

5.其他有效形式。

第十条高龄工人安全教育培训周期为每年不少于4次，每次不少于2小时。

四、安全检查与隐患排查

第十一条定期对高龄工人工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。

第十二条安全检查内容：

1.工作场所安全设施、设备是否符合安全要求；

2.工作场所是否存在安全隐患；

3.高龄工人是否按照安全操作规程进行作业；

4.安全教育培训是否到位；

5.应急救援预案是否完善。

第十三条隐患排查：

1.对高龄工人工作场所进行全面排查，发现隐患及时整改；

2.对高龄工人操作设备进行全面检查，确保设备安全可靠；

3.对高龄工人工作环境进行全面检查，确保工作环境安全舒适。

五、事故处理与报告

第十四条发生高龄工人安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

第十五条事故处理程序：

1.事故发生后，立即向安全管理部门报告；

2.安全管理部门接到报告后，立即组织调查处理；

3.对事故原因进行分析，提出防范措施；

4.对事故责任者进行严肃处理；

5.对事故进行总结，完善安全管理制度。

第十六条事故报告：

1.事故发生后，及时向有关部门报告；

2.报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等；

3.按照规定程序，向上级主管部门报告。

六、奖励与处罚

第十七条对在安全工作中表现突出的高龄工人，给予表彰和奖励。

第十八条对违反安全管理制度，造成安全事故的，按照相关规定进行处罚。

七、附则

第十九条本制度由高龄工人安全管理领导小组负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

八、具体实施细则

1.高龄工人入职前，必须进行健康检查，确保其身体状况适合从事相关工作。

2.高龄工人上岗前，必须接受安全教育培训，掌握安全操作规程。

3.高龄工人工作期间，应佩戴安全防护用品，遵守安全操作规程。

4.高龄工人工作场所应设置醒目的安全警示标志，提醒其注意安全。

5.高龄工人应定期进行健康检查，发现身体不适，应及时报告并采取相应措施。

6.高龄工人应积极参加单位组织的各项安全活动，提高安全意识。

7.高龄工人应主动向单位反映安全隐患，共同维护工作场所的安全。

8.单位应定期对高龄工人进行安全考核，对不安全行为进行纠正。

9.单位应建立健全高龄工人安全档案，记录其安全教育培训、健康检查、事故处理等情况。

10.单位应加强对高龄工人安全工作的监督检查，确保本制度的有效实施。

本制度旨在保障高龄工人在工作中的安全，提高工作效率，为单位的可持续发展提供有力保障。各单位应认真贯彻执行，确保本制度落到实处。

第2篇

第一章总则

第一条为保障高龄工人在工作中的人身安全，防止事故发生，维护企业稳定发展，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有年龄在50周岁及以上（含50周岁）的工人。

第三条高龄工人安全管理工作应遵循“预