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职业健康安全保障体系承诺函通用9篇

职业健康安全保障体系承诺函篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、核心宗旨

以国家法律法规及行业标准为依据，以预防为主、防治结合为方针，坚持安全第一、全员参与的原则，全面构建职业健康安全保障体系，切实保障从业人员生命安全和身体健康，维护企业合法权益和社会稳定。

二、行动准则

1.严格遵守《_________安全生产法》《职业病防治法》等法律法规，落实企业主体责任，建立健全安全管理长效机制；

2.强化全员安全意识，定期开展安全教育培训，保证从业人员掌握岗位风险知识和应急处置技能；

3.坚持风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，做到风险可控、隐患可防；

4.依法设置安全管理机构和专（兼）职人员，保证安全投入与工作需求相匹配；

5.主动接受监管部门的监督检查，及时整改反馈问题，完善管理体系。

三、实施要点

1.制度建设

制定并完善《职业健康安全保障管理制度》《应急预案》《安全操作规程》等制度文件，明确各级人员职责权限，保证制度执行有据可依、有章可循。

2.风险评估

定期组织对工作场所、设备设施、作业环境进行风险辨识与评估，建立风险清单，制定针对性防控措施，并实行动态更新。

3.安全检查

每日开展__________次安全检查，重点排查消防设施、用电线路、机械设备、有毒有害物质等隐患；每月组织综合性安全检查不少于__________次，保证问题整改闭环管理。

4.作业防护

为从业人员配备符合标准的劳动防护用品，并定期进行维护保养；对存在职业病危害的岗位，依法设置警示标识，并采取工程技术、管理措施降低危害水平。

5.应急准备

编制专项应急预案，配备应急救援器材和物资，每__________年组织不少于__________次应急演练，提升从业人员自救互救能力。

6.健康监护

定期开展职业健康检查，建立健康档案，对疑似职业病人员及时诊断治疗，并依法进行离岗体检；加强工作场所职业病危害因素检测，保证符合国家标准。

四、监督落实

1.设立安全监督小组，由企业负责人牵头，各部门负责人参与，定期审议安全管理工作，解决重大问题；

2.建立安全生产举报奖励制度，鼓励从业人员及第三方监督安全隐患，对举报属实的给予合理奖励；

3.将职业健康安全保障工作纳入绩效考核体系，与员工薪酬、晋升挂钩，保证责任落实到位；

4.每半年向全体从业人员公示安全管理情况，包括安全投入、检查整改、健康监护等关键数据，接受监督。

承诺人签名留白：______________

签订日期留白：______________

职业健康安全保障体系承诺函篇2

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据国家相关法律法规及行业规范要求，承诺方本着对员工生命安全与健康高度负责的原则，现就职业健康安全保障工作作出如下承诺：

一、基本义务

1.承诺方承诺严格遵守《_________安全生产法》《职业病防治法》等法律法规，建立健全职业健康安全保障制度，明确各级管理人员及从业人员的职责权限。承诺方将定期组织相关法律法规及操作规程的培训，保证所有人员具备必要的安全知识和技能。承诺方承诺依法设置安全生产管理机构，配备专职或兼职安全管理人员，并保证其具备相应的专业能力。承诺方将定期开展风险评估，识别、评估和控制作业场所存在的职业危害因素，保证其符合国家职业卫生标准。

2.承诺方承诺为作业场所提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督、指导从业人员正确佩戴和使用。承诺方将定期对劳动防护用品进行检验、维护和更换，保证其有效性。承诺方承诺对可能产生职业病危害的作业岗位，依法进行职业病危害项目申报，并采取有效的职业病防护措施，如设置警示标识、隔离防护设施、通风除尘设备等。承诺方将定期对作业场所进行职业卫生检测，保证职业危害因素浓度低于国家职业卫生标准。

3.承诺方承诺依法组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。承诺方将保证职业健康检查机构具备相应的资质，并按照规定将检查结果告知从业人员。承诺方承诺对患有职业病的从业人员，及时进行诊断、治疗和康复，并按照规定进行职业病报告。承诺方将积极配合卫生行政部门开展职业病防治工作，如实提供相关资料。

二、执行规范

1.承诺方承诺制定并实施安全操作规程，明确各岗位的操作步骤、安全要求和应急处置措施。承诺方将定期对安全操作规程进行评审和修订，保证其适应生产实际。承诺方承诺对危险性较大的作业，制定专项安全方案，并严格执行。承诺方将定期开展安全检查和隐患排查，及时发觉并消除安全隐患。

2.承诺方承诺建立健全报告、调查和处理制度，保证发生后