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河北2025自考[行政管理]行政组织理论模拟题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政组织理论研究的核心对象是（）。

A.组织结构

B.组织目标

C.组织环境

D.组织行为

2.我国古代“人治”思想对现代行政组织理论的影响主要体现在（）。

A.强调集体决策

B.注重法治建设

C.重视个人权威

D.优化组织流程

3.马克斯·韦伯提出的理想行政组织模式强调（）。

A.人际关系

B.权力集中

C.民主参与

D.动态调整

4.法约尔认为管理的职能不包括（）。

A.计划

B.协调

C.创新

D.控制

5.群体动力理论的主要代表人物是（）。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.莫斯卡

D.舒茨

6.行政组织变革的首要任务是（）。

A.组织结构调整

B.组织文化重塑

C.员工思想动员

D.外部环境分析

7.我国地方政府行政组织层级一般包括（）。

A.省—市—县—乡

B.省—地—县—乡

C.省—市—区—乡

D.省—县—镇—村

8.组织目标设定的SMART原则中，“S”代表（）。

A.具体的

B.可衡量的

C.可实现的

D.有时限的

9.行政组织设计的核心问题是（）。

A.权责分配

B.资源配置

C.人员招聘

D.技术培训

10.组织中的“非正式群体”主要基于（）。

A.任务要求

B.利益共同点

C.行政命令

D.职位等级

11.我国《公务员法》规定，公务员的晋升必须遵循（）。

A.公开、公平、公正原则

B.实绩优先原则

C.党管干部原则

D.德才兼备原则

12.组织结构扁平化主要目的是（）。

A.提高管理效率

B.增加管理层级

C.弱化部门职能

D.减少决策参与

13.行政组织文化中最基础的部分是（）。

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.物质象征

14.我国地方政府行政组织的首要职责是（）。

A.经济调控

B.社会管理

C.文化建设

D.生态文明建设

15.组织变革中的阻力主要来自（）。

A.组织结构

B.组织文化

C.组织目标

D.组织环境

16.勒温认为组织变革的关键阶段是（）。

A.解冻

B.熔化

C.再冻结

D.转型

17.我国政府机构改革的核心是（）。

A.精简机构

B.提高效率

C.转变职能

D.优化配置

18.组织决策中的“渐进主义”理论主要代表人物是（）。

A.马克斯·韦伯

B.莱斯利·怀特

C.戴维·伊斯顿

D.西蒙

19.我国地方行政组织中的“首长负责制”适用于（）。

A.重要部门

B.一般部门

C.所有部门

D.危机处理部门

20.组织沟通中的“噪音”主要指（）。

A.信息失真

B.沟通障碍

C.传递延迟

D.沟通中断

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.行政组织理论的主要研究内容包括（）。

A.组织结构

B.组织行为

C.组织环境

D.组织目标

E.组织变革

2.法约尔提出的14项管理原则包括（）。

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

E.创新

3.行政组织变革的阻力来源包括（）。

A.利益相关者

B.组织文化

C.结构惯性

D.个体心理

E.政策环境

4.我国地方政府行政组织的主要类型有（）。

A.行政机关

B.事业单位

C.社会团体

D.基层群众自治组织

E.企业组织

5.组织结构设计的常见模式包括（）。

A.职能式

B.事业部式

C.矩阵式

D.直线式

E.网络式

6.行政组织文化的主要功能有（）。

A.凝聚力

B.导向力

C.约束力

D.创新力

E.整合力

7.组织决策的影响因素包括（）。

A.决策者

B.决策环境

C.决策信息

D.决策目标

E.决策时间

8.我国政府机构改革的目标包括（）。

A.精简机构

B.提高效率

C.转变职能

D.优化配置

E.强化监管

9.组织沟通的方式包括（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.书面沟通

D.口头沟通

E.电子沟通

10.组织变革的策略包括（）。

A.破坏性变革

B.渐进式变革

C.全面变革

D.部分变革

E.可持续变革

三、判断题（每题1分，共10分）

1.行政组织理论的研究对象仅限于政府组织。（×）

2.马克斯·韦伯的官僚制理论认为权力来源于职位。（√）

3.法约尔的管理职能是相互独立的。（×）

4.群体动力理论强调人际关系对组织绩效的影响。（√）

5.行政组织变革必然导致组织文化的重塑。（√）

6.我国地方政府行政组织的层级是固定的。（×）

7.组织目标设