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2025年新能源行业新能源市场调研人才流失原因及留存方案报告.docx

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    2025年新能源行业新能源市场调研人才流失原因及留存方案报告模板

    一、2025年新能源行业新能源市场调研

    1.1人才流失现状

    1.2人才流失原因分析

    1.2.1薪资待遇不具竞争力

    1.2.2职业发展空间有限

    1.2.3工作压力过大

    1.2.4行业认知度不高

    1.2.5工作环境不佳

    1.3人才留存方案

    1.3.1提高薪资待遇

    1.3.2拓宽职业发展通道

    1.3.3减轻工作压力

    1.3.4提升行业认知度

    1.3.5优化工作环境

    1.3.6加强人才培养

    1.3.7建立人才激励机制

    1.3.8关注员工福利

    二、新能源行业人才流失的深层原因剖析

    2.1行业发展速度与人才

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