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2025黑龙江绥化绥棱县营商环境建设监督局政务大数据中心择优选拔调动工作人员5人考试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会应当如何处理该案?()

A、直接撤销公司的开除处分

B、要求公司重新作出处理决定

C、确认公司的开除处分合法有效

D、仅支持张某的部分诉求

答案:B

解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条的规定,劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。对劳动者申请劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的事项,除双方当事人另有约定外,仲裁委员会应当就劳动者主张的事实是否发生,是否由用人单位承担法律责任进行调查、核实,并作出裁决。本案中,张某因操作失误导致安全事故,公司依据规章制度给予开除处分,属于用人单位依据规章制度作出的处理决定。仲裁委员会应当对公司的处理决定是否合法进行审查,若认定公司的处理决定合法,则予以支持;若认定公司的处理决定不合法,则应要求公司重新作出处理决定。A项错误,仲裁委员会并非直接撤销公司的开除处分,而是依法进行审查后作出裁决。C项错误,若仲裁委员会经审查认为公司的开除处分合法有效,才会确认其合法有效。D项错误,仲裁委员会应根据事实和法律作出全面裁决,并非仅支持张某的部分诉求。故选B。

2.某市市场监督管理局接到群众举报,反映某超市在销售过程中存在价格欺诈行为。市场监督管理局依法对该超市进行调查,发现该超市存在虚标价格、哄抬物价等行为。请问市场监督管理局应当如何处理该案?()

A、仅对超市进行警告,不予罚款

B、责令超市停止违法行为,并处以罚款

C、将案件移送公安机关处理

D、要求超市向消费者进行赔偿

答案:B

解析:根据《中华人民共和国价格法》第四十三条的规定,经营者有价格欺诈行为的,责令改正,没收违法所得,可以并处违法所得五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿,吊销营业执照。本案中,该超市存在虚标价格、哄抬物价等价格欺诈行为,市场监督管理局应当依法责令超市停止违法行为,并处以罚款。A项错误,对于价格欺诈行为,市场监督管理局应当依法进行处罚,而非仅进行警告。C项错误,价格欺诈行为不属于刑事案件,无需移送公安机关处理。D项错误,市场监督管理局的处理职责包括责令改正和罚款,但不包括直接要求超市向消费者进行赔偿。故选B。

3.某小学教师李某在课堂上因学生违反纪律而对学生进行体罚,导致学生身体受到伤害。学生家长向当地教育行政部门投诉。请问教育行政部门应当如何处理该案?()

A、要求李某向学生家长进行赔偿

B、对李某进行警告,并责令其改正

C、对李某给予行政处分,并追究其刑事责任

D、将案件移送司法机关处理

答案:B

解析:根据《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定,教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚或者变相体罚,不得侮辱学生人格。教师违反义务教育法规定的,由教育行政部门责令限期改正;情节严重的,依法给予行政处分。本案中,李某因学生违反纪律而对学生进行体罚,导致学生身体受到伤害,属于违法行为。教育行政部门应当依法对李某进行警告,并责令其改正。A项错误,赔偿问题应由法院根据具体情况判决,教育行政部门无权直接要求李某进行赔偿。C项错误,体罚行为情节严重时可能需要追究刑事责任,但本案中仅要求李某改正并给予行政处分。D项错误,体罚行为属于教育行政部门的管辖范围,无需移送司法机关处理。故选B。

4.某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业依据劳动合同约定要求张某赔偿部分损失。张某认为赔偿金额过高,与企业协商未果,遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问劳动争议仲裁委员会应当如何处理该案?()

A、直接认定企业的赔偿要求过高,不予支持

B、要求企业重新确定赔偿金额

C、确认企业的赔偿要求合法有效

D、仅支持张某的部分诉求

答案:B

解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但赔偿金额应当合理,不得过高。本案中,张某因操作失误导致设备损坏,企业依据劳动合同约定要求张某赔偿部分损失,劳动争议仲裁委员会应当对赔偿金额是否合理进行审查。若认定赔偿金额过高,则应要求企业重新确定赔偿金额。A项错误,仲裁委员会并非直接认定企业的赔偿要求过高,而是依法进行审查后作出裁决。C项错误,若仲裁委员会经审查认为赔偿金额合理,才会确认其合法有效。D项错误,仲裁委员会应根据事实和法律作出全面裁决,并非仅支持张某的部分诉求。故选B。

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