延长续签合同模板范文(3篇).docx

第1篇

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订了《____合同》（以下简称“原合同”），合同编号为____。根据双方业务发展的需要，经友好协商，现就原合同期限的延长事宜达成如下协议：

一、原合同基本内容

1.合同名称：《____合同》

2.合同编号：____

3.合同签订日期：____年____月____日

4.合同期限：____年____月____日至____年____月____日

5.合同标的：____

6.合同金额：____元

7.付款方式：____

8.违约责任：____

9.争议解决方式：____

二、合同延长续签内容

1.原合同期限自____年____月____日起延长____年，至____年____月____日止。

2.延长期间，原合同中约定的各项条款继续有效，除非双方另有约定。

3.延长期间，双方应继续履行原合同中约定的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。

4.延长期间，合同金额保持不变，如遇市场行情变化，双方可根据实际情况协商调整。

5.延长期间，双方应继续执行原合同中约定的付款方式和违约责任。

6.延长期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应按照《中华人民共和国合同法》的相关规定处理。

三、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议与原合同具有同等法律效力，如与原合同内容有冲突，以本协议为准。

四、协议签订

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表（签字）：____________________

代表（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：以下内容可根据实际情况进行增减或修改。

1.原合同中涉及的技术参数、服务标准、质量要求等具体内容，在本协议中不再重复，以原合同为准。

2.延长期间，如遇政策调整或法律法规变化，双方应依法调整合同内容。

3.本协议未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚实信用的原则，协商解决。

4.本协议签订后，双方应严格遵守，不得擅自违约。

5.本协议的签订，不影响双方在其他领域内的合作。

第2篇

合同编号：__________

签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________）即将到期，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，现就延长劳动合同期限事宜达成如下协议：

一、延长合同期限

1.原劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现经双方协商一致，同意将劳动合同期限延长至____年__月__日。

2.延长后的劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方在延长后的劳动合同期限内，继续担任甲方单位__________岗位，履行相应的岗位职责。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不断提高工作能力和业务水平。

三、工作地点

乙方在延长后的劳动合同期限内，继续在甲方单位所在地工作。

四、工资待遇

1.乙方在延长后的劳动合同期限内，月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各类社会保险和福利待遇。

3.甲方将根据乙方的实际工作表现和公司政策，对乙方的工资待遇进行相应的调整。

五、工作时间与休息休假

1.乙方在延长后的劳动合同期限内，实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、合同解除与终止

1.除非出现法律、法规规定的解除合同的情形，双方应遵守本合同的约定，不得擅自解除或终止合同。

2.任何一方提出解除或终止合同，应提前____个月书面通知对方。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、争议解