烟厂招用合同模板怎么写(3篇).docx

第1篇

合同编号：________

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

乙方（劳动者）：________

身份证号码：________

住址：________

联系电话：________

鉴于甲方从事烟草制品生产、销售业务，现需招聘乙方加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。

2.甲方应按照国家及地方相关法律法规，为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

二、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元，按月支付。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、加班费等，具体标准按照甲方内部规章制度执行。

3.甲方将按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方均可根据实际情况协商续签。

五、试用期

1.乙方入职后，试用期期限为________个月。

2.试用期内，乙方工资按基本工资的________%支付。

3.试用期内，甲方有权对乙方进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方必威体育官网网址制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、解除与终止劳动合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：____________________

签订日期：____________________

甲方（烟厂）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（应聘者）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定招聘乙方加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

二、工作时间与工作地点

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________（具体金额或计算方式）。

2.甲方将按照国家及地方的相关规定，按时足额支付乙方的工资。

3.乙方的工作奖金、津贴等福利待遇，按照甲方内部相关规定执行。

四、社会保险与福利

1.甲方将为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方将为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________