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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理师职业道德试题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、
人力资源部经理张女士在审核新员工入职申请时发现，其中一位候选人虽然资历平平，但与公司大股东关系密切。张女士知道，按照公司正常的招聘流程和标准，这位候选人并不合适。但若拒绝，可能会影响大股东对公司的支持，给公司业务带来潜在风险。张女士应如何处理这一情况？请阐述你的理由。
二、
某公司正在进行年度绩效评估，员工李明的工作表现一直较为稳定，但缺乏亮点。他的直接上级刘经理认为李明缺乏上进心，给予了一个较低的绩效评级，并据此在薪酬调整和晋升机会上给
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