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2025在职mpa研究生考试真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是管理的首要职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.决策的关键环节是？

A.确定目标

B.拟定方案

C.分析评估

D.选择方案

3.组织规模一定时，管理层次与管理幅度？

A.成正比

B.成反比

C.无关

D.关系不确定

4.领导者影响力的来源主要是？

A.职位权力

B.个人权力

C.法定权力

D.强制权力

5.控制工作的关键步骤是？

A.确立标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.反馈信息

6.管理的主体是？

A.管理者

B.组织

C.人

D.信息

7.计划工作的核心是？

A.目标

B.预算

C.决策

D.预测

8.组织设计的基本原则不包括？

A.目标统一原则

B.分工协作原则

C.权责一致原则

D.效率优先原则

9.激励的起点是？

A.需要

B.动机

C.行为

D.目标

10.沟通的基本要素不包括？

A.信息发送者

B.信息接受者

C.信息渠道

D.信息内容

答案：1.A2.D3.B4.B5.C6.A7.C8.D9.A10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.决策的类型有？

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.个人决策

3.组织的基本结构形式有？

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

4.领导方式主要有？

A.专制式

B.民主式

C.放任式

D.激励式

5.控制的类型包括？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

6.管理的二重性是指？

A.自然属性

B.社会属性

C.科学性

D.艺术性

7.计划的表现形式有？

A.宗旨

B.目标

C.战略

D.预算

8.组织文化的功能包括？

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

9.激励的方法有？

A.物质激励

B.精神激励

C.工作激励

D.情感激励

10.沟通的障碍有？

A.语言障碍

B.心理障碍

C.组织障碍

D.信息障碍

答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是对组织的管理，组织是管理的载体。（）

2.决策就是选择方案。（）

3.组织设计的目的是为了实现组织目标。（）

4.领导者就是管理者。（）

5.控制就是纠正偏差。（）

6.管理的科学性和艺术性是相互排斥的。（）

7.计划是管理的首要职能，因此计划一旦制定就不能改变。（）

8.组织文化具有强制性。（）

9.激励的最终目的是满足组织成员的需要。（）

10.沟通就是信息的传递。（）

答案：1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的含义。

答：管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。

2.决策的原则有哪些？

答：满意原则、系统原则、信息原则、预测原则、比较优选原则、反馈原则。

3.组织设计的步骤是什么？

答：确定组织目标、进行职能分析和设计、设计组织结构框架、联系方式的设计、管理规范的设计、人员配备和培训体系的设计、各类运行制度的设计、反馈和修正。

4.简述激励的作用。

答：调动员工的积极性，提高工作绩效；激发员工的创造力；增强组织的凝聚力；吸引和留住人才。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高管理效率？

答：合理配置资源，优化流程，明确职责，加强沟通协作，运用科学管理方法和技术，持续改进等。

2.怎样做好团队管理？

答：明确目标，合理分工，建立良好沟通机制，激励成员，培养团队文化，及时解决冲突。

3.管理创新的重要性体现在哪？

答：能提高竞争力，适应变化，激发活力，提升效益，推动组织持续发展。

4.如何有效进行时间管理？

答：制定计划，分清主次，合理分配时间，避免拖延，集中精力处理重要事务，学会授权。