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2025年河南省周口市商水县某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、机动车交通事故责任强制保险,简称交强险,是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员和被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。根据以上定义,下列选项中,甲可以获得交强险赔偿的是()。

A.甲因闯红灯被正常行驶的汽车撞倒,造成腿骨骨折

B.甲遛狗时被逆行的自行车刮伤,缝了7针

C.甲与家人开车旅行,因雨天路滑,不慎撞入路旁的小吃店,导致甲左眼失明

D.甲在校园内骑车,因车速太快,撞上了路边停着的一辆本田小轿车,甲的自行车被撞坏

【答案】:A

【解析】交强险的定义要点:①保障主体是机动车;②赔付对象是本车人员和被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失。某人在道路交通事故中受到人身伤害,且不是被保险车人员和被保险人,这种情况下此人是交强险的赔付对象。自行车不属于被保险机动车,因此涉及自行车的情况不符合交强险条件。若某人属于本车人员,则不能获得赔偿。某人撞上停车路边的小汽车,与机动车主无关,保险公司无须承担此人的损失。

2、十八世纪一位德国数学家在写给著名数学家欧拉的一封信中,提出了一个猜想。该猜想可以表述为:(一)任何不小于6的偶数,都是两个奇素数之和;(二)任何不小于9的奇数,都是三个奇素数之和。我国著名数学家陈璟润在证明这一猜想中做出了重大贡献,这个猜想是()

A.莫德尔猜想

B.哥德巴赫猜想

C.廉威一诺顿猜想

D.四色猜想

【答案】:B

【解析】题干描述的猜想内容是哥德巴赫提出的,我国数学家陈景润在证明此猜想有重大贡献,所以这个猜想是哥德巴赫猜想。

3、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是()。

A.员工的思想和心理

B.员工的劳动纪律

C.员工的绩效

D.员工的人际关系

【答案】:A

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等,约束和规范员工的思想和心理,使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时,他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束,虽然组织文化对劳动纪律有一定影响,但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响,如个人能力、工作方法、激励机制等,组织文化可以间接影响绩效,但并非直接对绩效进行约束和规范。员工的人际关系是员工之间互动形成的关系,组织文化可以营造一种有利于良好人际关系建立的氛围,但它不是直接约束和规范人际关系的主要力量。所以组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。

4、下列选项中,受我国著作权法保护的是()。

A.郑州市“大玉米”(千玺广场)

B.《中华人民共和国物权法》

C.“十三五”规划纲要“十三五”规划纲要

D.2017年中央一号文件

【答案】:A

【解析】著作权法保护的是文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果。根据《中华人民共和国著作权法》第五条规定,法律、法规,国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件,及其官方正式译文不受著作权法保护。《中华人民共和国物权法》属于法律,“十三五”规划纲要属于国家机关的重要文件,2017年中央一号文件属于国家机关的命令性文件,它们都不受著作权法的保护。而郑州市“大玉米”(千玺广场)若满足作品的构成要件,具备独创性并以一定形式表现出来,可受著作权法保护。所以在本题中,受我国著作权法保护的是郑州市“大玉米”(千玺广场)。

5、根据《国家赔偿法》的规定,不能要求国家赔偿的是()。

A.非法拘禁

B.非法扣押、冻结财产

C.非法限制选举权

D.违反国家规定摊派费用

【答案】:C

【解析】根据《国家赔偿法》规定,行政机关及其工作人员在行使行政职权时,若存在侵犯人身权、财产权的情形,受害人有取得赔偿的权利。非法拘禁是对公民人身自由的非法剥夺,属于侵犯人身权,受害人可要求国家赔偿;非法扣押、冻结财产是对公民财产权的侵犯,符合国家赔偿范围,受害人能要求国家赔偿;违反国家规定摊派费用同样侵害了公民的财产权,受害人有权要求国家赔偿。而非法限制选举权并不在《国家赔偿法》所规定的侵犯人身权和财产权的范围内,不能要求国家赔偿。故本题应选不能要求国家赔偿的非法限制选举权这一情形。

6、沙尘暴形成原因较为复杂,以下哪一项可能是直接引发沙尘暴的原因?()

A.土地沙漠化

B.退耕还林

C.气候变暖

D.城市化活动

【答案】:A

【解析】沙尘暴是一种灾害性天气现象,其形成需要具备沙尘源、大风

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