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第1篇
第一章总则
第一条为规范公司员工辞职离职管理，保障公司合法权益，维护员工合法权益，促进公司和谐稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工、兼职员工等。
第三条员工辞职离职管理应遵循以下原则：
（一）依法依规，保障双方合法权益；
（二）公平公正，维护公司及员工利益；
（三）程序规范，确保辞职离职过程有序进行；
（四）注重沟通，妥善处理辞职离职中的问题。
第二章辞职申请
第四条员工因以下原因提出辞职的，应当提前向公司提出书面辞职申请：
（一）个人原因；
（二）家庭原因；
（三）健康原因；
（四）工作调动；
（五）其他原因。
第五条员工提出
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