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五金厂人事部招聘流程管理制度
一、总则
1.适用范围
本制度适用于五金厂人事部面向全体员工的招聘相关工作。旨在规范招聘流程，确保招聘到符合五金厂发展需求的各类人才。
2.目的
秉持五金厂“品质至上、创新驱动、合作共赢”的经营理念，通过科学、严谨、高效的招聘流程，选拔出具备专业技能、团队协作精神且认同五金厂企业文化的优秀人才，为五金厂在日益激烈的市场竞争中持续发展提供坚实的人力资源保障，实现经济效益与社会效益的双提升。同时，展现五金厂扁平化管理特色，为新员工提供广阔的发展空间和公平的晋升机会。
二、招聘计划制定
1.需求收集
每年年末，各部门结合下一年度生产经营计划、项目规划及岗位现状
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
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