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(2025年)双重预防体系建设培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.双重预防体系建设的核心是（）

A.风险分级管控和隐患排查治理

B.安全教育培训

C.应急救援演练

D.安全制度建设

答案：A

解析：双重预防体系建设主要就是围绕风险分级管控和隐患排查治理展开，通过对风险的识别、评估与管控，以及对隐患的排查和治理，来预防事故的发生，所以核心是风险分级管控和隐患排查治理，A选项正确。安全教育培训是提升员工安全意识和技能的手段；应急救援演练是应对事故的准备措施；安全制度建设是保障企业安全管理的基础，但它们都不是双重预防体系建设的核心，故B、C、D选项错误。

2.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）的组合。

A.可能性和严重性

B.频率和后果

C.时间和空间

D.概率和范围

答案：A

解析：风险的定义就是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。可能性体现了事故发生的概率大小，严重性则反映了事故一旦发生所造成的后果程度，二者共同构成了风险的概念，A选项正确。频率侧重于事件发生的次数情况；时间和空间与风险的本质定义关联不大；概率只是可能性的一种表述，范围也不能准确体现风险的内涵，故B、C、D选项错误。

3.以下哪种风险评价方法不属于常用的风险评价方法（）

A.LEC法

B.作业条件危险性评价法

C.安全检查表法

D.蒙特卡罗模拟法

答案：D

解析：常用的风险评价方法有LEC法（即作业条件危险性评价法）和安全检查表法等。LEC法通过对事故发生的可能性（L）、暴露于危险环境的频繁程度（E）和发生事故产生的后果（C）三个因素的打分和计算来评价风险；安全检查表法是将一系列检查项目编制成表格，对照表格进行检查和评价。而蒙特卡罗模拟法主要用于随机变量的模拟和分析，在双重预防体系建设的风险评价中不是常用方法，故D选项符合题意。

4.风险分级管控中，风险分为（）个等级。

A.2

B.3

C.4

D.5

答案：C

解析：在风险分级管控中，通常将风险分为四个等级，即重大风险、较大风险、一般风险和低风险。这四个等级的划分有助于企业根据风险的不同程度采取相应的管控措施，实现对风险的有效管理，C选项正确。2个、3个或5个等级的划分不符合常见的风险分级管控标准，故A、B、D选项错误。

5.隐患排查治理的责任主体是（）

A.政府部门

B.企业

C.员工个人

D.行业协会

答案：B

解析：企业是隐患排查治理的责任主体。企业对自身的生产经营活动全面负责，需要建立健全隐患排查治理制度，组织开展隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。政府部门主要起到监督管理的作用；员工个人是参与隐患排查治理工作的重要力量，但不是责任主体；行业协会主要提供行业指导和服务等，也不是隐患排查治理的责任主体，故B选项正确。

6.以下属于重大事故隐患的是（）

A.设备的轻微故障

B.安全设施缺失

C.员工未佩戴安全帽

D.地面有少量积水

答案：B

解析：重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的隐患。安全设施缺失会严重影响企业的安全生产，可能引发重大事故，属于重大事故隐患，B选项正确。设备的轻微故障、员工未佩戴安全帽、地面有少量积水等情况一般属于一般事故隐患，虽然也需要及时处理，但危害程度相对较小，故A、C、D选项错误。

7.风险管控措施不包括以下哪种（）

A.工程技术措施

B.管理措施

C.经济措施

D.应急措施

答案：C

解析：风险管控措施主要包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、应急措施等。工程技术措施是通过技术手段消除或降低风险；管理措施是通过建立规章制度、加强管理来控制风险；应急措施是为应对可能发生的事故而制定的预案和准备。经济措施一般不是直接的风险管控措施，故C选项符合题意。

8.企业应至少（）对风险管控措施的有效性进行一次评估。

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每两年

答案：C

解析：企业应至少每年对风险管控措施的有效性进行一次评估。通过定期评估，可以及时发现风险管控措施存在的问题，根据实际情况进行调整和完善，确保风险始终处于可控状态。每月或每季度评估可能过于频繁，增加企业的管理成本；每两年评估则间隔时间过长，可能无法及时发现风险管控措施的失效情况，故C选项正确。

9.隐患排查的方式不包括（）

A.定期排查

B.不定期排查

C.专项排查

D.随意排查

答案：D

解析：隐患排查的方式包括定期排查、不定期排查和专项排查等。定期排查是按照规定的时间间隔进行全面的隐患排查；不定期排查是根据实际情况随时开展的排查；专项排查是针对特定的设备、场所或问题进