2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法规与劳动仲裁案例分析，实战试题型.docx

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2025-10-15 发布于黑龙江
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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法规与劳动仲裁案例分析，实战试题型.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法规与劳动仲裁案例分析，实战试题型

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题

某科技公司员工张某，2020年1月入职，与公司签订为期三年的固定期限劳动合同，月薪15,000元。合同中约定“公司有权根据经营状况和员工表现调整薪资，具体标准由公司单方面决定”。2023年8月，公司因业务调整，决定对所有员工降薪10%，并书面通知了张某，理由是公司业绩下滑，需要成本控制。张某认为公司单方面降薪违反了劳动合同的约定，且未提前30日书面通知，遂拒绝接受降薪。公司以张某“严重违反公司规章制度，拒不服从管理”为由，于