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2025年天津市企业（事业）单位劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在天津市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，若双方均无异议，可续订合同。续订合同需在合同期满前日内以书面形式通知对方。

1.3本合同的终止或解除，依照本合同第十条、第十一条及相关法律法规执行。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的具体工作内容和职责详见附件《岗位说明书》，该附件为本合同的有效组成部分。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力、身体状况等，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，并提前通知乙方。

2.4乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

第三条工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：。

3.2乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排为：。

3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班，应依法支付加班费或安排补休。

3.4乙方需提前小时向甲方提出调休申请，经批准后方可调休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方基本工资，基本工资为：元/月（税前）。绩效工资、奖金、补贴等按甲方的规定执行。

4.2甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延至节后个工作日。

4.3乙方的劳动报酬标准、支付方式等，根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和能力等进行调整。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险费，缴纳比例和基数按照国家和天津市相关规定执行。

5.2乙方在依法享有社会保险待遇的应承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照国家和甲方的规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，严格遵守职业道德和工作纪律，不得从事任何违法违纪活动。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.3乙方不得在其他单位兼职，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应处分，直至解除合同。

第七条劳动保护与工作条件

7.1甲方为乙方提供符合国家和天津市标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

7.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生职业病和工伤事故。

7.3甲方应定期为乙方提供必要的职业健康检查和劳动保护培训。

7.4乙方在工作中需使用劳动防护用品的，甲方应免费提供或报销相关费用。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1变更劳动合同应当经双方协商一致，并采用书面形式。

8.2经协商一致，双方可以解除劳动合同。

8.3在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同；

（6）法律、法