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2025如何理解合同终止劳动合同执行

劳动合同终止协议书

本劳动合同终止协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处工作，现经双方协商一致，就终止原合同及相关事宜达成如下协议：

第一条终止劳动合同的依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意提前终止原合同。本协议签订之日起，原合同即行终止，双方的权利义务随之终止。

第二条终止劳动合同的时间

双方同意劳动合同的终止日期为年月日（以下简称“终止日”）。

乙方的工作日为年月日，乙方应日期前完成所有工作交接手续。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式为：

经济补偿金=乙方在甲方工作的工龄×乙方在终止合同前十二个月的平均工资。

其中，工龄按乙方实际在甲方工作的年限计算（不满一年的按月计算）。

甲方应于终止日后的日内向乙方支付经济补偿金，支付方式为银行转账。

经济补偿金的具体金额为人民币元（大写：）。

第四条工作交接与离职手续

乙方应按照甲方的要求，完成所有工作交接手续，包括但不限于：

（1）归还所有甲方提供的物品，包括但不限于办公设备、工具、钥匙、徽章等；

（2）移交所有与工作相关的文件、资料、客户信息及其他数据；

（3）完成未完成的工作事项，并向接替人员或甲方指定的人员进行详细交接。

乙方未按要求完成工作交接的，甲方有权扣减部分经济补偿金，直至完成为止。

第五条社会保险与住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，将在终止日前办理完毕。

乙方的社会保险和住房公积金账户将在终止日后由甲方负责转移至乙方指定的单位或自行缴纳。

第六条必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方承诺，无论劳动合同是否终止，乙方仍需遵守原合同中关于必威体育官网网址义务的约定，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

乙方承诺，在劳动合同终止后个月内，不得从事与甲方业务相同或类似的竞争性工作。如乙方违反本条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。

第七条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

（1）按约定支付经济补偿金；

（2）协助乙方办理社会保险、住房公积金等转移手续；

（3）不得无故扣留乙方的工资、奖金及其他应得款项。

乙方的权利与义务：

（1）按时完成工作交接；

（2）遵守必威体育官网网址义务和竞业限制约定；

（3）不得向第三方透露本协议的任何内容。

第八条争议解决

本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国的法律法规。

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条签署

甲方（盖章）：

授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

说明：

本合同仅为范本，具体条款需根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律顾问或劳动法律师。