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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门员工职业发展规划试题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、选择题（每题1分，共10分）
1.人力资源部门员工职业发展规划的核心目标是（）。
A.完全匹配组织的所有岗位需求
B.确保所有员工获得最高薪酬
C.促进员工个人成长与组织目标实现相结合
D.减少员工离职率
2.在为人力资源部门员工进行职业路径设计时，以下哪项通常不是重点考虑的内部晋升通道？（）
A.从专员到主管再到经理
B.从招聘专员到薪酬福利专家
C.
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