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职务晋升谈心谈话记录范文
谈话背景
为进一步了解员工思想动态，激励员工在新的岗位上更好地发挥作用，公司人力资源部负责人[姓名]与即将晋升的员工[姓名]进行了一次深入的职务晋升谈心谈话。此次晋升是公司基于员工过往的工作表现、能力提升以及对公司的贡献，经过综合评估后做出的决定。
谈话过程
开场与祝贺
人力资源部负责人（以下简称“负责人”）：[晋升员工姓名]，首先恭喜你通过公司的综合评估，获得这次职务晋升的机会。这是公司对你过去工作的高度认可，也是你个人努力和能力的体现。
晋升员工（以下简称“员工”）：非常感谢公司给予我这个机会，我感到很荣幸。在公司的这段时间里，我得到了很多领导和同事的
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