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福建2025自考[行政管理]领导科学易错题专练

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.领导效能的核心要素是（）。

A.权力

B.智力

C.功效

D.人际关系

2.领导者运用权威影响下属的行为属于（）。

A.法定权

B.专长权

C.魅力权

D.临时权

3.领导决策中的“头脑风暴法”属于（）。

A.系统决策法

B.创新决策法

C.集体决策法

D.单一决策法

4.我国行政管理中的“党政分开”原则体现了（）。

A.领导决策的科学性

B.领导决策的民主性

C.领导决策的法治性

D.领导决策的集体性

5.领导者通过自身品德和行为影响下属属于（）。

A.权力领导

B.非权力领导

C.行政领导

D.政治领导

6.领导者处理突发事件时应遵循的首要原则是（）。

A.统筹兼顾

B.快速反应

C.公开透明

D.以人为本

7.领导者选拔人才应优先考虑其（）。

A.政治素质

B.专业能力

C.人际关系

D.年龄结构

8.我国《领导科学》研究中强调的“领导力”概念主要来源于（）。

A.中国传统文化

B.西方管理理论

C.马克思主义理论

D.福建地方实践

9.领导者授权时应注意避免（）。

A.明确责任

B.过度集中

C.越级管理

D.适度监督

10.领导者进行目标管理时应遵循（）。

A.高不可攀原则

B.可行性原则

C.权威性原则

D.随机性原则

11.领导者沟通时最应避免的行为是（）。

A.倾听

B.表达

C.辩论

D.反馈

12.我国行政领导体制中“民主集中制”的核心是（）。

A.集体领导

B.个人负责

C.民主协商

D.法定授权

13.领导者激励下属时最有效的手段是（）。

A.物质奖励

B.精神鼓励

C.处分惩罚

D.政治提升

14.领导者进行团队建设时应注重（）。

A.规模效应

B.结构优化

C.成本控制

D.速度优先

15.领导者处理跨部门冲突时应优先（）。

A.偏袒强势方

B.维护部门利益

C.寻求合作共赢

D.强制解决

16.我国领导干部选拔中的“德才兼备”标准主要强调（）。

A.政治品德

B.专业能力

C.社会关系

D.经济条件

17.领导者进行战略决策时应注重（）。

A.短期利益

B.长期发展

C.预算控制

D.行政命令

18.我国《宪法》规定的“领导”主体主要指（）。

A.国家机关

B.政治组织

C.社会团体

D.经济实体

19.领导者提高决策科学性的关键在于（）。

A.个人经验

B.数据分析

C.领会精神

D.会谈技巧

20.领导者进行绩效考核时应避免（）。

A.客观公正

B.差异化对待

C.动态调整

D.结果导向

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.领导者的权力来源主要包括（）。

A.法定权

B.专长权

C.魅力权

D.人事权

E.财政权

2.领导决策的程序一般包括（）。

A.确定目标

B.拟定方案

C.方案选择

D.方案实施

E.结果评估

3.我国行政领导中的“集体领导制”适用于（）。

A.重大决策

B.日常管理

C.突发事件

D.分工协作

E.人事任免

4.领导者激励下属的有效方式包括（）。

A.物质奖励

B.职位晋升

C.肯定表扬

D.公开批评

E.团队建设

5.领导者处理人际冲突时应遵循（）。

A.公平公正

B.以德服人

C.秘密解决

D.着眼长远

E.强制执行

6.我国领导干部考核中的“实绩原则”主要指（）。

A.工作效率

B.工作效果

C.工作态度

D.工作创新

E.工作成本

7.领导者提高沟通效果的关键在于（）。

A.明确目标

B.选择渠道

C.运用技巧

D.控制情绪

E.强制说服

8.我国行政领导中的“责任原则”包括（）。

A.集体责任

B.个人责任

C.分工负责

D.互相监督

E.无偿服务

9.领导者选拔人才时应考察其（）。

A.专业能力

B.政治素质

C.工作态度

D.人际关系

E.创新精神

10.领导者进行团队建设时应避免（）。

A.过度集权

B.忽视个体

C.沟通不畅

D.规则混乱

E.目标模糊

三、判断题（每题1分，共10题）

1.领导者的权力就是其权威。（×）

2.领导决策中的“德尔菲法”属于集体决策法。（√）

3.我国行政领导中的“民主集中制”要求个人服从集体。（√）

4.领导者激励下属时，物质奖励永远比精神鼓励有效。（×）

5.领导者处理突发事件时应优先考虑自身安全。（×）

6.我国领导干部选拔中的“德才兼备”标准主要强