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职业病防治法规知识考试题

前言

职业病防治工作关系到广大劳动者的生命健康与安全，是企业可持续发展和社会和谐稳定的重要基石。为进一步提升用人单位与劳动者对职业病防治法律法规的认知水平，强化法律意识与责任担当，特编制本套试题。本试题旨在检验相关人员对职业病防治核心法规知识的掌握程度，促进职业病防治工作的规范化、制度化开展。

一、单项选择题(每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内)

1.根据我国现行法律法规，职业病防治工作的方针是以下哪一项？（）

A.安全第一，预防为主

B.预防为主，防治结合

C.预防为主，综合治理

D.安全为主，防治结合

2.在职业病防治工作中，以下哪个主体承担着主要责任？（）

A.劳动者

B.用人单位

C.卫生行政部门

D.工会组织

3.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，被统称为？（）

A.职业相关疾病

B.工作有关疾病

C.职业病

D.法定职业病

4.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料其危害程度尚不明确的，应当及时采取何种措施？（）

A.边使用边观察

B.停止使用并报告

C.向卫生行政部门申报后继续使用

D.进行职业病危害预评价并根据评价结果采取相应措施

5.关于劳动者职业健康检查，以下说法正确的是？（）

A.职业健康检查费用由劳动者自行承担

B.上岗前职业健康检查不是必须的，可在试用期满后进行

C.用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

D.对于长期从事同一岗位的劳动者，可每五年进行一次在岗期间职业健康检查

6.劳动者怀疑自己患有职业病时，可以向哪个机构申请职业病诊断？（）

A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

B.只能向用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

C.只能向本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

D.任何一家综合医院均可

7.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当如何处理？（）

A.终止诊断、鉴定程序

B.要求劳动者提供更多证据

C.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论

D.直接判定为职业病

8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当如何处理？（）

A.解除劳动合同

B.安排下岗，并给予一次性补贴

C.调离原岗位，并妥善安置

D.让其继续在原岗位工作，但降低劳动强度

二、多项选择题(每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案的序号填在括号内，多选、少选、错选均不得分)

1.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当保障劳动者哪些职业卫生保护权利？（）

A.获得职业卫生教育、培训的权利

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利

D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利

2.职业健康监护档案应当包括劳动者的哪些信息？（）

A.职业史、既往史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊疗等有关个人健康资料

3.以下哪些情形可能导致职业病的发生？（）

A.长期在粉尘浓度超标的环境中工作

B.接触有毒化学物质但未采取有效防护措施

C.工作中频繁受到噪声危害且未进行听力保护

D.在高温环境下持续作业，未采取防暑降温措施

4.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的哪些内容如实告知劳动者，并在劳动合同中写明？（）

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施

C.职业病诊断方法

D.职业病待遇

5.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取哪些措施？（）

A.停止导致职业病危害事故的作业

B.控制事故现场，防止事态扩大

C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察

D.按照规定向所在地安全生产监督管理部门、卫生行政部门和有关部门报告

三、判断题(对的打“√”，错的打“×”)

1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。（）

2.只要劳动者在工作中患上疾病，都可以认定为职业病。（）