安全办部门管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于生产、经营、管理、服务等各个环节。

第三条安全办部门是公司安全管理工作的专门机构，负责组织、协调、监督、检查和指导公司内部的安全管理工作。

第四条安全办部门应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保公司安全管理工作持续改进。

第二章组织机构与职责

第五条安全办部门设置如下：

1.主任：全面负责安全办部门的工作，对总经理负责。

2.副主任：协助主任工作，负责安全办部门日常管理工作。

3.安全工程师：负责安全技术管理工作。

4.安全员：负责现场安全检查、隐患排查、事故调查等工作。

5.助理：协助安全员工作，负责文件资料整理、信息报送等工作。

第六条安全办部门职责：

1.负责制定公司安全管理制度，并组织实施。

2.负责组织安全教育培训，提高员工安全意识。

3.负责组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。

4.负责事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施。

5.负责安全信息收集、整理、分析、报送。

6.负责与政府相关部门、行业协会等保持联系，及时了解和掌握国家、行业安全政策法规。

7.负责组织应急演练，提高应急处置能力。

8.负责其他与安全管理工作相关的事宜。

第三章安全管理制度

第七条安全教育培训制度

1.公司应定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

2.新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。

3.定期对员工进行安全知识考核，确保员工掌握必要的安全知识。

4.对特殊工种、关键岗位的员工，应进行专项安全培训。

第八条安全检查制度

1.安全办部门应定期组织安全检查，对生产、经营、管理、服务等各个环节进行全面检查。

2.安全检查应包括现场检查、资料审查、设备设施检查、人员操作检查等。

3.安全检查中发现的安全隐患，应立即整改，并跟踪落实整改情况。

4.对重大安全隐患，应立即报告公司领导，并采取紧急措施。

第九条隐患排查治理制度

1.安全办部门应建立健全隐患排查治理制度，定期开展隐患排查工作。

2.对排查出的隐患，应分类分级，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。

3.对重大隐患，应立即报告公司领导，并采取紧急措施。

4.隐患整改完成后，应进行复查，确保整改到位。

第十条事故调查处理制度

1.事故发生后，安全办部门应立即组织事故调查，查明事故原因。

2.事故调查报告应包括事故经过、原因分析、责任认定、处理建议等内容。

3.事故调查结果应公开透明，对事故责任人进行严肃处理。

4.事故调查报告应报送公司领导审批，并报政府相关部门备案。

第十一条应急管理制度

1.公司应建立健全应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。

2.定期组织应急演练，提高应急处置能力。

3.事故发生后，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。

4.应急预案应定期修订，确保其有效性。

第四章奖惩与考核

第十二条安全办部门对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第十三条对违反安全管理制度，造成安全事故的，应依法依规追究责任。

第十四条安全办部门应定期对员工进行安全考核，考核结果作为员工评优、晋升的重要依据。

第五章附则

第十五条本制度由安全办部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度为示例性文本，具体内容应根据公司实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司安全管理，确保公司生产经营活动安全有序进行，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括直接从事生产经营活动的员工和管理人员。

第三条安全办部门是公司安全生产管理的职能部门，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。

第四条安全办部门应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面负责公司安全生产管理工作。

第二章组织机构及职责

第五条安全办部门设主任一名，副主任若干名，负责全面工作。下设安全科、监督检查科、培训教育科、应急救援科等科室。

第六条安全办部门职责：

1.负责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；

2.制定公司安全生产规划、计划和措施，并组织实施；

3.组织开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患；

4.负责安全生产宣传教育，提高员工安全意识；

5.组织安全生产培训和考核，提高员工安全技能；

6.负责事故调查处理，落实事故责任追究；

7.负责应急救援预案的制定和演练；

8.负责安全生产信息的收集、整理、分析和上报；

9.