2025上海非公企业劳动合同文本试行.docxVIP

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2025上海非公企业劳动合同文本试行

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于上海市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方依法成立并合法经营，乙方具备相应的工作能力并愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.4甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位，双方协商一致后可变更本合同约定的岗位，但应当采用书面形式明确。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：。

3.2因工作需要，甲方可以安排乙方至其他临时性工作地点工作或出差，乙方应当服从甲方的合理安排。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

4.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班。加班应当符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，并支付相应的加班费或者安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的其他带薪假期。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。

5.2甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及甲方的经济效益，可以给予乙方绩效奖金、津贴等额外报酬。

5.3甲方应当于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。

5.4乙方的工资标准不得低于上海市最低工资标准，并且甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例和方式按照国家和上海市的相关规定执行。

6.2甲方为乙方缴纳的住房公积金标准为乙方工资的%，由甲方和乙方各按比例缴纳，具体按照上海市住房公积金管理规定执行。

6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应当为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和身心健康。

7.2乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，发现事故隐患应当及时报告。

7.3甲方应当定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

8.2在本合同履行期间，如果出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可以解除合同。

8.3本合同期满后，双方如无异议，可以续订劳动合同。

第九条违反合同的责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。

9.2因一方的过错导致本合同解除，违约方应当依法承担赔偿责任。

第十条劳动争议的解决

10.1双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决