解决欠薪应急预案.docxVIP

第1篇

一、前言

欠薪问题一直是社会关注的焦点，它不仅损害了劳动者的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。为了有效预防和解决欠薪问题，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，特制定本应急预案。

二、应急预案的编制依据

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国工资支付暂行规定》

4.《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》

5.相关法律法规和政策文件

三、应急预案的目标

1.及时发现和报告欠薪问题。

2.快速采取措施，解决欠薪问题。

3.预防欠薪问题的再次发生。

4.保障劳动者的合法权益。

四、应急预案的组织机构及职责

（一）应急指挥部

1.指挥长：由政府相关部门负责人担任。

2.副指挥长：由相关部门负责人担任。

3.成员：劳动保障、公安、财政、审计、工会、企业等相关部门负责人。

（二）应急指挥部职责

1.负责组织、协调、指挥解决欠薪问题。

2.制定解决欠薪问题的具体措施。

3.向上级报告解决欠薪问题的进展情况。

（三）应急指挥部下设机构及职责

1.信息收集组：负责收集欠薪信息，及时上报应急指挥部。

2.调查处理组：负责对欠薪案件进行调查处理，提出解决方案。

3.宣传引导组：负责宣传欠薪法律法规，引导劳动者依法维权。

4.协调保障组：负责协调各部门资源，保障解决欠薪问题的顺利进行。

五、应急预案的预防措施

（一）加强法律法规宣传

1.定期开展劳动法律法规宣传活动，提高企业和劳动者的法律意识。

2.通过媒体、网络等渠道，广泛宣传欠薪法律法规，提高社会公众对欠薪问题的关注度。

（二）加强企业监管

1.加强对企业用工情况的监督检查，督促企业依法支付工资。

2.对存在欠薪行为的企业，依法予以处罚，形成震慑作用。

（三）建立健全欠薪预警机制

1.建立欠薪预警信息平台，及时收集和分析欠薪信息。

2.对欠薪风险较高的企业，提前介入，采取措施预防欠薪问题的发生。

六、应急预案的应急响应

（一）信息报告

1.发现欠薪问题时，及时向应急指挥部报告。

2.报告内容包括：欠薪企业名称、欠薪人数、欠薪金额、欠薪原因等。

（二）应急响应

1.应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案。

2.调查处理组对欠薪案件进行调查处理，提出解决方案。

3.宣传引导组做好舆论引导工作，稳定劳动者情绪。

（三）解决方案

1.调解解决：通过调解，促使企业与劳动者达成协议，解决欠薪问题。

2.仲裁解决：对调解不成的欠薪案件，依法进行仲裁。

3.司法解决：对仲裁不服或仲裁不成的欠薪案件，依法提起诉讼。

（四）应急保障

1.财政部门负责解决欠薪问题的资金保障。

2.劳动保障部门负责提供人力资源支持。

3.公安部门负责维护社会治安，保障解决欠薪问题的顺利进行。

七、应急预案的后期处理

（一）总结评估

1.应急指挥部对解决欠薪问题进行总结评估，分析原因，提出改进措施。

2.将总结评估报告报送上级部门。

（二）信息反馈

1.向劳动者反馈解决欠薪问题的进展情况。

2.向社会公布解决欠薪问题的成果。

八、应急预案的附则

（一）本预案由应急指挥部负责解释。

（二）本预案自发布之日起施行。

九、结语

解决欠薪问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业、劳动者共同努力。本应急预案的制定，旨在提高全社会对欠薪问题的关注度，加强预防和应对措施，保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定。让我们携手共进，共同营造一个公平、正义、和谐的社会环境。

第2篇

一、前言

欠薪问题是我国社会普遍存在的问题，严重损害了劳动者的合法权益，影响了社会的和谐稳定。为有效预防和解决欠薪问题，保障劳动者合法权益，维护社会稳定，特制定本应急预案。

二、应急预案的目标

1.提高用人单位依法支付工资的意识，减少欠薪事件的发生。

2.及时发现和处理欠薪问题，保障劳动者合法权益。

3.建立健全欠薪应急处理机制，提高欠薪事件的应急处理能力。

4.加强宣传教育，提高劳动者维权意识和能力。

三、应急预案的组织机构及职责

1.应急领导小组

应急领导小组负责统筹协调、指挥和监督欠薪应急处理工作。领导小组由以下人员组成：

（1）组长：市人力资源和社会保障局局长；

（2）副组长：市人力资源和社会保障局分管副局长；

（3）成员：市人力资源和社会保障局各相关科室负责人。

2.应急工作小组

应急工作小组负责具体实施欠薪应急处理工作。工作小组由以下人员组成：

（1）组长：市人力资源和社会保障局劳动保障监察大队队长；

（2）副组长：市人力资源和社会保障局劳动保障监察大队副队长；

（3）成员：市人力资源和社会保障局劳动保障监察大队相关工作人员。

3.职责

（1）应急领导小组：负责制定欠薪应急预案，组织协调各部门开展欠薪应急处