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本质安全知识题库

一、填空题

１、《风险管理手册》重要包含:风险概述、工作任务（风险管理)、重大(危险源)评估、危险源监测(预警)、（升降）级管理等内容。

2、风险管理重要运用(工作任务）分析法和(事故)机理分析法对危险源进行辨识，拟定危险源可能产生的(风险和后果）,对危险源进行(分级分类)、检测(预警)和控制,防止事故的发生。

３、按照工作任务分析法辨识危险源,一方面以清单的形式列出本单位（全部)的工作任务及每项任务的具体(工序），辨识出既有工作条件下全部工作任务中存在或潜在的(人、机、环、管)四类危险源.

４、运用风险矩阵法对危险源进行分析,拟定危险源的(风险值）,并将风险划分为（5)个等级。

5、风险值等于事故发生的（可能性）与事故可能导致的（损失)的乘积。

6、对已辨识出的危险源进行（定时）、动态和(实施）监测,依照危险源的风险等级和实际频率按照5个等级进行预警，对风险进行有效（控制)。同时依照监测成果对危险源进行再次(评价),对危险源进行增减或升降级调整,从而实现风险的(闭环）管理。

7、运用事故机理分析法对常见的13类事故进行事故机理分析，分析出引起事故的（直接)因素和（间接)因素，找出控制事故的关键因素和环节,制订相应的(管理方法）或应急预案,切断事故发生的因果链，达成(控制)事故发生的目标。事故机理分析法和系统评估是对工作任务分析法风险评估的补充完善。

二、判断题(对的打√、错的划×)

1、组织保障是为了顺利实施本质安全管理体系应该设立什么样的组织机构、岗位职责、有效的激励约束机制、健全的人员准入和培训机制、良好的安全文化体系等。(√)

2、可能导致人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态是风险。(×）

3、基于本质安全的矿用设备器材管理制度,包含采购、保管、使用、检验、维修、保养、报废.（√)

４、本质安全文化建设对保障制度没有规定.(×)

5、煤矿应该依照需要,建立并保持必要的安全记录，用以证实其安全管理工作符合其本质安全管理体系的规定,以及取得的实际成果,特殊情况可以例外。(×)

６、风险评估此外一层含义是危险源依照动态信息检测对危险源的安全风险限度进行定量评价,以拟定特定风险发生的可能性及损失的范围和限度,进而进行风险预警和预控。（√）

7、组织保障是为了顺利实施煤矿本质安全管理体系应该设立什么样的组织机构、岗位职责、有效的激励约束机制、健全的人员准入和培训机制、良好的安全文化体系等。(√)

8、对煤矿本质安全管理系统的运营情况应进行监管,进行定时和不定时的评价和考核，以保证管理体系可以达成本质安全管理的规定.(√）

三、简答题

１、什么是本质安全文化？

答:本质安全文化是以风险预控为关键,体现“安全第一,防止为主,综合治理的精神,并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质体现的总称,是煤炭公司安全生产的灵魂所在。

２、什么是本质安全管理？

答：本质安全管理是指在一定经济技术条件下,对系统中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级,进而对其进行消除、减小、控制,实现人—机-环系统的最正确匹配,使事故降低到人们盼望值和社会可接受水平的风险管理过程。

3、本质安全的目标是什么?

员工无违章,管理无漏洞,设备无隐患，系统无阻滞,质量零缺陷,安全零事故．

4、我公司20修订的本质安全管理体系文件共包含一级要素7个,二级要素２5个,建立程序文件２6个，纳入本安体系相关管理制度1２4个。

5、本质安全管理原则与管理方法管理的对象?

人、机、环、管。

６、什么是“五型公司”?

创建“五型公司”是神华集团进一步转变发展观念、转变发展模式、提高发展质量、提高管理品质的务实之举．重要是经过全方面推动公司精细化管理,拓展管理深度和覆盖面,提高公司整体管理水平,创建本质安全型、质量效益型、资源节约型、科技创新型、和谐发展型公司.

7、危险源辨识常用的方法?

可分为两大类:即直接经验分析法和系统安全分析法。

8、本质安全管理体系风险管理的原则是什么??

(1）管理原则是针对管理对象的,而管理对象需要从危险源的辨识中加以提炼。

(2)管理原则一定要做到只要达成原则就可以消除或者控制住相相应的危险源。

(3)管理原则要明确、具体。

(４)管理原则是国家原则、行业原则和公司原则的统一，现在没有原则的要考虑增加新的原则,要认真考虑定性原则。

9、本质安全管理体系风险管理的方法是什么?

（1)人的管理方法包含监督检验、激励机制、安全培训以及挂警示牌提醒等消除基层各岗位工的不安全行为的具体方法和伎俩。

(2)机的管理方法为对机器设备进行定时检验、检修、维护以保证管理对象数量充分、性能可靠、运营正常.

(3)环的管理方法包含对环境对象的监测,以及环境对象不符合管