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2025广东韶关市武江区医疗卫生系统事业单位招聘20人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某医院医生在诊疗过程中,因操作失误导致患者病情加重。患者家属要求医院承担赔偿责任,但医院认为医生的行为属于职务行为,应由医院承担。关于此案,以下说法正确的是()。
A、医生和医院对患者的损害不承担任何责任
B、医生和医院对患者的损害承担连带责任
C、医院承担赔偿责任,医生不承担个人责任
D、医生承担主要赔偿责任,医院承担补充赔偿责任
答案:D
解析:根据《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中,医生的行为属于职务行为,应由医院承担侵权责任,但医院可以向有过错的医生追偿。因此,医院承担主要赔偿责任,医生承担补充赔偿责任。故选D。
2.某单位在撰写一份通知时,将发文机关名称、成文日期等要素遗漏。关于该通知的法律效力,以下说法正确的是()。
A、该通知无效
B、该通知有效,但需要补正要素
C、该通知无效,但可以经上级机关批准后生效
D、该通知有效,但仅对特定对象具有约束力
答案:B
解析:根据《党政机关公文格式》规定,通知应包含发文机关名称、成文日期等要素。若遗漏要素,不影响公文内容的合法性,但需补正后才能正式生效。因此,该通知在补正要素后有效。故选B。
3.某地区在推广一项新技术时,宣传其能显著提高农作物产量。然而,实际应用结果显示,该技术对土壤造成污染,反而导致农作物减产。关于此现象,以下说法正确的是()。
A、该技术的推广是合理的,因为宣传内容未明确说明副作用
B、该技术的推广是不合理的,因为宣传内容存在虚假成分
C、该技术的推广是合理的,因为技术本身具有创新性
D、该技术的推广是不合理的,因为未进行充分的科学验证
答案:B
解析:根据《广告法》规定,广告内容应当真实、准确,不得含有虚假或者引人误解的内容。本案中,该地区宣传的技术实际效果与宣传内容不符,存在虚假成分,因此其推广行为不合理。故选B。
4.某博物馆展出一件珍贵的文物,但在说明牌上错误标注了其年代。一位历史学者发现该错误后,向博物馆提出更正请求。关于此案,以下说法正确的是()。
A、博物馆无需更正,因为说明牌上的标注不影响文物价值
B、博物馆应当更正,因为其有义务确保展览信息的准确性
C、博物馆无需更正,因为更正可能损害文物价值
D、博物馆应当更正,但需经上级文化部门批准
答案:B
解析:博物馆作为文化机构,有责任确保展览信息的准确性。错误标注文物年代属于信息误导,博物馆应当及时更正,以维护学术严谨性和公众知情权。故选B。
5.某企业为提高员工工作效率,强制要求员工每天加班至晚上10点。关于此行为,以下说法正确的是()。
A、该行为合法,因为企业有权自主决定工作时间
B、该行为合法,因为员工自愿加班
C、该行为不合法,因为违反了《劳动法》关于加班时间的规定
D、该行为不合法,因为侵犯了员工的休息权
答案:C
解析:根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但每日不得超过1小时。本案中,企业强制要求员工每日加班至晚上10点,明显违反了加班时间的规定。故选C。
6.某村集体决定修建一条灌溉渠,但工程款不足。村委会向当地政府申请贷款,但政府以村委会资质不符为由拒绝。关于此案,以下说法正确的是()。
A、政府拒绝贷款合法,因为村委会不具备贷款资质
B、政府拒绝贷款不合法,因为政府有义务支持农村发展
C、村委会可以寻求其他金融机构贷款
D、政府应当提供政策支持,帮助村委会解决资金问题
答案:D
解析:政府作为国家行政机构,有责任支持农村发展,尤其是在基础设施建设项目上。村委会申请贷款因资质不符被拒绝,政府应当提供政策支持或协助其完善资质,而非直接拒绝。故选D。
7.某单位在制定内部规章制度时,规定员工不得佩戴首饰上班。关于此规定,以下说法正确的是()。
A、该规定合法,因为单位有权自主制定内部管理制度
B、该规定不合法,因为侵犯了员工的个人自由
C、该规定合法,因为有助于维护工作秩序
D、该规定不合法,因为未征求员工意见
答案:A
解析:根据《民法典》规定,用人单位有权制定内部规章制度,但不得违反法律、行政法规的强制性规定。本案中,单位规定员工不得佩戴首饰上班,属于内部管理范畴,且未违反法律强制性规定,因此合法。故选A。
8.某单位在接待外宾时,使用一份过时的宣传册。外宾对此提出批评,认为单位不够专业。关于此问题,以下说法正确的是()。
A、单位无需改进,因为宣传册内容不涉及敏感信息
B、单位应当改进,因为接待工作
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