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2025安徽农业大学与中国农业科学院作物科学研究所联合招聘作物学博士后考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因工作失误导致重大损失，公司依据内部规章制度对其进行降薪处理。张某认为降薪决定侵犯其合法权益，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接作出裁决，要求公司恢复张某原工资

B、要求公司提供降薪的具体理由，并依法作出裁决

C、驳回张某的仲裁申请，因公司内部规章制度已明确约定降薪处理

D、要求张某与公司协商解决，若协商不成则终止仲裁

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议发生后，当事人可以协商解决；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起六十日内作出裁决。劳动者认为用人单位的降薪决定侵犯其合法权益的，仲裁委员会应当依法审查用人单位的降薪依据是否合法合理，并作出相应裁决。A项错误，仲裁委员会需依法审查后作出裁决，而非直接恢复原工资。C项错误，公司内部规章制度不能随意降薪，需符合法律规定。D项错误，仲裁是法定程序，不能因协商不成而终止。故选B。

2．某作家创作的一部长篇小说中，大量引用了古代历史人物的事迹，但未注明出处。某历史学家认为该小说侵犯了其著作权益。根据《中华人民共和国著作权法》，该历史学家的权益是否受到侵害？()

A、受到侵害，因小说中引用历史人物事迹构成侵权

B、未受侵害，因历史人物事迹属于公有领域

C、受到部分侵害，需根据引用程度判断是否构成侵权

D、未受侵害，因小说属于文学创作，不受历史人物著作权限制

答案：B

解析：《中华人民共和国著作权法》第五条规定，本法不适用于法律、法规，国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，及其官方正式译文。历史人物的事迹属于公有领域，不受著作权法保护。作家在创作中合理引用公有领域的历史人物事迹，无需注明出处，不构成侵权。A项错误，历史人物事迹不属于受著作权法保护的作品。C项错误，引用公有领域内容不构成侵权。D项错误，小说虽属文学创作，但引用公有领域内容不侵权。故选B。

3．某地政府为推动农业现代化，决定征收一农民的耕地用于建设农业科技园区。农民认为补偿标准过低，拒绝签署征收协议。根据《中华人民共和国土地管理法》，政府应当如何处理？()

A、强制征收，因农业现代化需要优先于农民个人利益

B、与农民协商，若协商不成则暂缓征收

C、直接将耕地划拨给其他企业使用，无需农民同意

D、依据征地条例，按最低标准补偿后强制征收

答案：B

解析：《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定，征收土地应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗补偿费，保障被征地农民的合法权益。征地前，政府应当与农民协商补偿方案；协商不成的，可以依法作出征地决定，但需保障农民的申诉权利。A项错误，征地需依法补偿，不能强制。C项错误，征地需农民同意，不能直接划拨。D项错误，补偿标准需依法确定，不能按最低标准强制征收。故选B。

4．某博物馆收藏的一件珍贵文物在展览过程中不慎损坏，博物馆负责人认为损坏是由于参观者误操作所致。根据《中华人民共和国文物保护法》，博物馆应如何承担责任？()

A、无需承担责任，因损坏系参观者误操作

B、承担部分责任，因展览设备维护不当导致损坏

C、全额承担责任，因博物馆负有文物安全保障义务

D、可免除责任，若能证明损坏系不可抗力所致

答案：C

解析：《中华人民共和国文物保护法》第四十九条规定，博物馆、图书馆、纪念馆等收藏、研究、展示文物的单位，应当建立健全文物安全保障制度，采取必要措施保护文物安全。因博物馆未采取足够的安全措施导致文物损坏，应当承担全部责任。A项错误，即使参观者误操作，博物馆仍需承担管理责任。B项错误，若设备维护不当，博物馆需承担相应责任，但题干未提及此情况。D项错误，不可抗力并非免责理由，博物馆需尽到安全保障义务。故选C。

5．某企业发布的一则招聘广告中，明确要求应聘者“须为男性，年龄不超过30周岁”。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，该招聘广告是否合法？()

A、合法，因企业有权根据岗位需求设置招聘条件

B、不合法，因年龄限制构成对劳动者的歧视

C、合法，因招聘广告未直接歧视女性

D、不合法，因性别限制违反平等就业原则

答案：D

解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位在招聘过程中不得设置性别、年龄等歧视性条件。该企业以性别和年龄限制应聘者，违反了平等就业原则，属于违法招聘行为。A项错误，企业不能以性别和年龄设置歧视性条件。B项错误，年龄限