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2025离职不离职的合同范本

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号：

联系方式：

现岗位：

鉴于乙方在甲方处工作，双方就乙方在年月至年月期间的离职与否事宜达成一致，特签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，共计年。本合同期限届满后，双方可协商续签或终止本合同。

第二条工作安排

乙方在本合同期限内继续在甲方处工作，担任（职务/岗位），具体工作内容以双方签订的《职位说明书》为准。

乙方的工作地点为（城市/地区），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，但需提前日以书面形式通知乙方，并充分考虑乙方的个人情况。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为元（大写：），按月支付，支付日期为每月日。

乙方享有绩效奖金、提成（如有）、年终奖等其他福利待遇，具体标准以甲方的规章制度为准。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方需提供相关材料协助甲方完成缴纳手续。

第四条保险与福利

甲方为乙方提供国家法定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，费用由甲乙双方按比例承担。

乙方享有带薪年假、婚假、产假（如有）、丧假等法定假期，具体天数以甲方的规章制度为准。

甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于员工培训、健康检查、节日福利等。

第五条离职相关事宜

在本合同期限内，乙方如需提出离职，应提前日以书面形式通知甲方，甲方收到通知后应予以确认并协助办理离职手续。

如乙方未提前通知擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因离职导致的损失，包括但不限于recruitmentcosts（招聘成本）、培训费用等。

乙方在离职时应严格按照甲方的规定办理工作交接，归还所有公司财产，包括但不限于文件、设备、钥匙等。如因乙方未尽交接义务导致甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿。

第六条必威体育官网网址与竞业限制

乙方在本合同期限内及离职后年内，应严格必威体育官网网址甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方在本合同期限内及离职后年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的业务，也不得受聘于与甲方有竞争关系的公司。

第七条不可抗力

由于战争、自然灾害、政府行为等不可抗力事件，导致本合同无法履行时，双方可协商变更或解除本合同。

受不可抗力影响的一方应在事件发生后日内书面通知另一方，并提供相关证明。

第八条争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向（甲方所在地）人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效与修改

本合同自双方签字盖章之日起生效。

对本合同的任何修改均需以书面形式经双方签字盖章确认，未经双方同意不得擅自修改或补充。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

以