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劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2试用期：自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体作息时间由甲方安排。如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或者安排补休。

3.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：元/月（大写：）。

4.2工资支付方式：甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方在试用期期间的工资标准为正式工资的%。

4.4甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。延长工作时间的，支付不低于乙方小时工资的1.5倍；休息日工作的，支付不低于乙方小时工资的2倍；法定节假日工作的，支付不低于乙方小时工资的3倍。

4.5乙方享有绩效奖金、提成以及其他约定的福利待遇，具体标准和计算方式由双方另行协商确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体险种和缴纳比例按照国家规定执行。

5.2乙方享有住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，由甲方代扣代缴。

5.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，确保乙方的劳动安全和健康。

5.4乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和相关医疗待遇，具体标准按照国家规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

6.3乙方不得利用职务之便从事任何损害甲方利益的行为，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿相关损失。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。