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第1篇

一、引言

建筑业作为国民经济的重要支柱产业，对推动经济社会发展具有重要作用。随着我国城市化进程的加快，建筑业发展迅速，市场竞争日益激烈。为了规范建筑市场秩序，提高建筑产品质量，保障人民群众生命财产安全，我国政府高度重视建筑业管理制度的制定与实施。本文将从以下几个方面对建筑业管理制度进行探讨。

二、建筑业管理制度概述

1.管理制度目的

建筑业管理制度旨在规范建筑市场秩序，提高建筑产品质量，保障人民群众生命财产安全，促进建筑业健康发展。

2.管理制度体系

建筑业管理制度体系包括以下几部分：

（1）建筑市场管理制度：主要包括招标投标、施工许可、监理、合同管理等。

（2）建筑工程质量管理制度：主要包括设计、施工、监理、验收等环节的质量管理。

（3）安全生产管理制度：主要包括施工现场安全管理、安全生产教育培训、安全事故处理等。

（4）环境保护制度：主要包括施工现场环境保护、建筑废弃物处理等。

（5）从业人员资格管理制度：主要包括执业资格、职业培训、职业技能鉴定等。

三、建筑市场管理制度

1.招标投标制度

招标投标是建筑市场交易的重要环节，其目的是通过公平竞争，选择优质的企业和产品。我国《招标投标法》对招标投标活动进行了明确规定，主要包括招标、投标、开标、评标、定标等环节。

2.施工许可制度

施工许可是建筑工程开工的前提条件。建设单位在办理施工许可证前，需提交相关资料，如工程图纸、施工组织设计、质量保证措施等。政府部门对申请材料进行审查，符合条件的核发施工许可证。

3.监理制度

监理是对建筑工程施工过程进行监督管理的重要环节。监理机构由具备相应资质的专业人员组成，对建筑工程的施工质量、进度、安全等方面进行监督检查。

4.合同管理制度

合同是建筑市场交易的重要依据。我国《合同法》对建筑合同的法律性质、订立、履行、变更、解除等进行了规定。建筑合同管理制度主要包括合同签订、履行、变更、解除、违约责任等。

四、建筑工程质量管理制度

1.设计质量管理

设计是建筑工程的基础，设计质量直接影响建筑物的使用寿命和安全性。设计质量管理主要包括以下方面：

（1）设计文件审查：审查设计文件是否符合相关法律法规、标准规范的要求。

（2）设计变更管理：对设计变更进行审查，确保变更不影响工程质量。

（3）设计交底：向施工单位、监理单位等进行设计交底，确保施工、监理单位了解设计意图。

2.施工质量管理

施工质量管理是保证建筑工程质量的关键环节。施工质量管理主要包括以下方面：

（1）施工组织设计审查：审查施工组织设计是否符合工程实际情况。

（2）施工过程控制：对施工过程进行监督检查，确保施工质量。

（3）施工验收：对施工完成的分部分项工程进行验收，确保工程质量。

3.监理质量管理

监理单位对建筑工程施工质量进行监督检查，主要包括以下方面：

（1）对施工单位的质量管理体系进行审查。

（2）对施工过程中的质量问题进行跟踪处理。

（3）对施工验收结果进行审核。

4.验收管理

建筑工程验收是保证工程质量的重要环节。验收主要包括以下方面：

（1）分部分项工程验收：对分部分项工程进行验收，确保工程质量。

（2）单位工程验收：对单位工程进行验收，确保工程质量。

（3）竣工验收：对整个建筑工程进行验收，确保工程质量。

五、安全生产管理制度

1.施工现场安全管理

施工现场安全管理是安全生产工作的基础。主要包括以下方面：

（1）制定施工现场安全管理制度。

（2）对施工现场进行安全检查，确保安全设施完善。

（3）对施工现场进行安全教育，提高作业人员安全意识。

2.安全生产教育培训

安全生产教育培训是提高从业人员安全素质的重要手段。主要包括以下方面：

（1）制定安全生产教育培训计划。

（2）开展安全生产教育培训活动。

（3）对从业人员进行安全生产考核。

3.安全事故处理

安全事故处理是安全生产管理的重要内容。主要包括以下方面：

（1）事故报告：发生安全事故后，及时上报相关部门。

（2）事故调查：对事故原因进行调查，查明责任。

（3）事故处理：对事故责任进行追究，确保事故教训得到吸取。

六、环境保护制度

1.施工现场环境保护

施工现场环境保护是建筑行业履行社会责任的重要体现。主要包括以下方面：

（1）制定施工现场环境保护方案。

（2）对施工现场进行环境监测，确保符合环保要求。

（3）对施工现场废弃物进行分类处理。

2.建筑废弃物处理

建筑废弃物处理是环境保护工作的重要组成部分。主要包括以下方面：

（1）制定建筑废弃物处理方案。

（2）对建筑废弃物进行分类处理。

（3）推广建筑废弃物资源化利用。

七、从业人员资格管理制度

1.执业资格

执业资格是对从业人员专业能力的一种认定。我国对建筑师、工程师、造价工程师等职业制定了相应的执业资格制度。

2.职业培训

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