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2025培训班教师聘任合同样本

合同编号：

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（受聘教师）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要举办培训班，乙方具备相应教学能力和资质，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条聘任期限

1.1甲方聘任乙方为培训班教师，聘任期限为年，自年月日起，至年月日止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方，主要负责课程的教学工作，具体内容包括但不限于备课、授课、作业批改、学生辅导等。

2.2乙方需按照甲方的教学计划和培训方案，按时完成教学任务，并确保教学质量达到甲方规定的要求。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极履行教师职责，维护甲方的声誉和利益。

2.4乙方不得从事与本职工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为（如每周小时，具体安排根据课程表确定）。

3.2甲方因工作需要调整乙方的工作时间，应提前通知乙方，双方协商一致后方可调整。

3.3乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬为元/月（或元/课时），具体支付方式由双方协商确定。

4.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。

4.3乙方在履行本合同期间享有（如寒暑假、节假日等）的待遇，具体标准由双方另行约定。

第五条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

5.1甲方有权根据教学需要，调整乙方的教学任务和工作安排。

5.2甲方有义务为乙方提供必要的教学资源和工作环境，确保乙方能够顺利开展教学工作。

5.3甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳相关税费。

乙方的权利与义务：

5.4乙方有权获得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的福利待遇。

5.5乙方有义务按甲方的要求完成教学任务，并不断提升自身教学能力和水平。

5.6乙方不得在合同期内从事其他与甲方存在竞争关系的业务或工作。

第六条合同的变更与解除

6.1本合同经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

6.2.1乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，导致甲方无法继续聘用。

6.2.2乙方在教学过程中出现严重失误或违背职业道德的行为，导致教学质量显著下降或产生不良影响。

6.2.3乙方因个人原因无法继续履行本合同的职责。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

6.3.1甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，导致乙方无法正常履行职责。

6.3.2甲方违反相关法律法规或本合同的约定，侵害乙方的合法权益。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，除继续履行合同外，应向守约方支付违约金，具体金额为元。

7.2因乙方的原因导致合同解除的，甲方有权扣除乙方尚未支付的劳动报酬，以及要求乙方赔偿因违约造成的经济损失。

7.3因甲方的原因导致合同解除的，乙方有权要求甲方支付未履行部分的劳动报酬，并赔偿因违约造成的经济损失。

第八条争议解决

8.1因履行本合同发生争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：