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优化老年人护理需求与资源配置
前言
评估结果应与护理人员的职业晋升、薪酬待遇等挂钩，激励护理人员参与更多的专业培训。培训后的知识与技能应能在实际护理工作中得到有效应用，通过工作表现的改进来验证培训效果。
护理人员的培训不应局限于一次性学习，而应采取持续教育的方式，不断更新护理知识和技能。定期组织护理人员进行继续教育，开展新的护理技能和新技术的培训，确保护理人员能够适应护理领域的快速发展。要定期对护理人员的培训效果进行评估，确保培训内容和方式的有效性和针对性。
为保障设施的安全与舒适性，应选用耐用、环保的建筑材料，并考虑老年人的特殊需求。例如，选
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