2025派遣劳务合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025派遣劳务合同

派遣劳务合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方需要临时性、辅助性或者替代性的用人需求，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暫行规定》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同内容与期限

1.1派遣内容

甲方根据乙方的需求，向乙方派遣名劳务人员（以下简称“派遣人员”），从事岗位或工作（以下简称“派遣工作”）。派遣人员的具体信息详见本合同附件一：《派遣人员名单》。

1.2派遣期限

本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。除非本合同提前终止，派遣人员将在派遣期限内为乙方提供服务。

1.3派遣人员的调整

在派遣期限内，如乙方需要增加或减少派遣人员数量，应提前日以书面形式通知甲方，双方协商一致后可对派遣人员数量进行调整。

第二条费用及支付方式

2.1费用标准

派遣人员的费用标准为：每人每月人民币元（大写：元整），其中包括派遣人员的工资、社会保险费用、公积金费用以及其他相关费用。

2.2费用支付

乙方应于每月日前向甲方支付上月的派遣费用，支付方式为银行转账，汇至甲方指定账户：

开户名称：

开户银行：

银行账号：

2.3发票开具

甲方收到款项后，应向乙方开具合法的增值税发票。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

（1）甲方负责与派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。

（2）甲方负责派遣人员的招聘、选拔、培训以及日常管理。

（3）甲方应按照乙方的要求，及时调整派遣人员的工作岗位或工作内容。

（4）甲方有权监督派遣人员的工作表现，并根据乙方的反馈意见改进管理和服务。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方应为派遣人员提供符合国家标准的劳动条件和工作环境，并保障其劳动安全。

（2）乙方应明确派遣人员的工作岗位、工作内容、工作时间以及工作要求，并提前通知甲方。

（3）乙方有权对派遣人员的工作进行监督和指导，并提出改进意见。

（4）乙方应按时支付派遣费用，并提供派遣人员的工作情况反馈。

第四条劳动条件与保护

4.1劳动条件

乙方应为派遣人员提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

4.2劳动保护

乙方应采取必要措施保障派遣人员的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护用品，并遵守国家劳动安全卫生法律法规。

4.3社会保险

甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，乙方应配合甲方提供相关资料，并按时支付派遣人员的社会保险费用部分。

第五条劳动纪律

5.1派遣人员的管理

派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。

5.2违约行为

如派遣人员违反劳动纪律或乙方规章制度，乙方有权向甲方提出更换要求，甲方应配合乙方处理相关事宜。

5.3争议处理

如因派遣人员的劳动关系引发争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1合同变更

如需变更本合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

6.2合同解除

在派遣期限内，如因一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除本合同，并要求违约方赔偿造成的损失。

6.3合同终止

本合同期满后，双方可协商续签合同；如不再续签，甲方应协助乙方做好派遣人员的交接工作。

第七条违约责任

7.1甲方的违约责任

如甲方未按本合同约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方