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第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：________________________
地址：____________________________________
法定代表人：______________________________
联系电话：______________________________
乙方（员工）：______________________________
身份证号码：______________________________
住址：____________________________________
联系电话：______________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容与岗位
1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。
2.甲方应根据乙方的工作能力和岗位要求，对乙方的工作进行指导和培训。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方每周享有____天带薪休假，国家法定节假日及公休日按国家规定执行。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。
2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
四、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。
五、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。
六、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；
（2）未按时足额支付工资的；
（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；
（4）未依法提供劳动保护或者劳动条件的。
3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方相关资格证书复印件
3.甲方提供的其他相关资料
注：本合同范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
一、合同基本信息
1.合同编号：____________________
2.合同签订日期：____年__月__日
3.合同生效日期：____年__月__日
4.合同终止日期：____年__月__日
二、甲方（用人单位）信息
1.单位名称：____________________
2.单位地址：____________________
3.联系电话：____________________
4.法定代表人：____________________
三、乙方（员工）信息
1.姓名：____________________
2.性别：____________________
3.身份证号码：____________________
4.出生日期：____年__月__日
5.民族：____________________
6.政治面貌：____________________
7.联系电话：____________________
8.电子邮箱：____________________
四、合同期限
1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
五、工作内容与岗位
1.乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体岗位为：____________________。
2.
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