医疗公司员工沟通管理规章.doc

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医疗公司员工沟通管理规章

一、总则

1.目的：本规章旨在加强公司内部员工之间以及员工与客户之间的有效沟通，提高工作效率，增强团队协作能力，提升客户满意度，塑造积极向上的企业文化氛围，促进公司的健康稳定发展。

2.原则：

-真实性原则：沟通内容应真实可靠，不得传播虚假信息。

-及时性原则：重要信息和问题应及时传达和反馈，避免延误。

-平等尊重原则：不论职位高低，员工在沟通中应相互尊重，平等交流。

-有效反馈原则：确保沟通信息得到有效接收和理解，并及时给予反馈。

二、适用范围

本规章适用于公司全体员工以及与公司有业务往来的客户。

三、组织架构与

初级会计持证人

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