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海南2025自考[护理学]护理管理学考前冲刺练习题

一、单选题（每题1分，共20题）

1.护理管理中，领导者通过设定目标、分配任务和监督执行来影响团队的过程，主要体现了管理的（）。

A.计划职能

B.组织职能

C.协调职能

D.控制职能

2.在海南自贸港建设背景下，护理管理者需优先考虑哪项策略以提升护理团队应急响应能力？（）

A.扩大护理员招聘规模

B.完善跨部门协作机制

C.提高护士薪酬水平

D.减少加班班次

3.护理质量改进的核心工具中，适用于分析护理流程中多个因素相互关系的方法是（）。

A.流程图

B.因果图

C.控制图

D.直方图

4.海南某三甲医院推行“智慧护理”系统，护理管理者需关注的首要问题是（）。

A.系统界面美观度

B.护士操作培训效果

C.系统采购成本

D.患者隐私保护

5.护理人员绩效考核中，最能反映护理质量的关键指标是（）。

A.护士离职率

B.患者满意度

C.护理文书完成量

D.护士培训时长

6.在海南乡村旅游地区，护理管理者需特别关注哪类护理风险？（）

A.医疗纠纷

B.传染病防控

C.老年护理需求

D.药物管理差错

7.护理团队冲突中，管理者采用“倾听—共情—解决问题”的方式，主要体现了哪种领导风格？（）

A.指令型

B.参与型

C.事务型

D.权变型

8.海南某医院护理部通过“PDCA循环”持续改进患者安全，其中“C”代表（）。

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

9.护理管理者在制定护理排班方案时，需优先考虑的因素是（）。

A.护士个人偏好

B.患者护理需求

C.医院经济成本

D.管理者主观判断

10.护理伦理中，强调“患者自主权”的核心原则是（）。

A.不伤害原则

B.行善原则

C.自主原则

D.公正原则

11.海南自贸港国际医疗旅游发展，护理管理者需重点提升哪项能力？（）

A.沟通技巧

B.外语水平

C.法律法规知识

D.技术操作能力

12.护理人力资源管理的核心任务是（）。

A.控制人力成本

B.提升人力效能

C.规避法律风险

D.优化人员结构

13.护理质量控制中，属于“事前控制”的方法是（）。

A.质量审核

B.教育培训

C.结果分析

D.纠正偏差

14.护理管理者在紧急情况下，需遵循的优先原则是（）。

A.平均分配资源

B.逐级上报

C.突出重点

D.按资分配

15.护理科研管理中，最能体现护理创新的关键环节是（）。

A.论文撰写

B.项目申报

C.成果转化

D.经费申请

16.海南自贸港引入国际护士时，护理管理者需重点核查的资质是（）。

A.学历证明

B.语言证书

C.护理执照

D.工作经验

17.护理成本管理中，通过减少不必要的护理操作来降低成本的方法属于（）。

A.技术节约

B.管理节约

C.资源节约

D.时间节约

18.护理团队建设中最基础的工作是（）。

A.制定团队目标

B.明确角色分工

C.建立信任关系

D.开展团队培训

19.护理管理者在处理医疗纠纷时，首要任务是（）。

A.调查事实

B.通报上级

C.安抚患者

D.法律辩护

20.海南乡村旅游医院护理部需建立应急预案，以下哪项最不重要？（）

A.传染病隔离

B.心肺复苏

C.医疗废物处理

D.电梯故障

二、多选题（每题2分，共10题）

1.护理管理中的组织结构形式包括（）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

2.海南自贸港国际医疗旅游发展对护理管理提出的新要求有（）。

A.跨文化沟通能力

B.多语言服务能力

C.国际护理标准对接

D.应急护理能力

3.护理质量管理工具中，适用于分析护理缺陷原因的方法有（）。

A.因果图

B.流程图

C.控制图

D.散点图

4.护理人力资源管理中，影响护士工作满意度的因素包括（）。

A.工作负荷

B.职业发展

C.薪酬福利

D.团队氛围

5.护理成本管理中，属于间接成本的项目有（）。

A.护士工资

B.设备折旧

C.培训费用

D.患者伙食费

6.护理团队冲突的解决方法包括（）。

A.协商谈判

B.调解介入

C.制度约束

D.忽视回避

7.护理科研管理中，影响科研成果转化的因素有（）。

A.政策支持

B.市场需求

C.科研质量

D.人才培养

8.海南乡村旅游医院护理部需重点关注的护理风险有（）。

A.传染病传播

B.医疗纠纷

C.旅游旺季负荷

D.老年护理需求

9.护理伦理决策中，需考虑的伦理原则包括