员工合同终止告知函模板(3篇).docx

第1篇

【公司名称】

【公司地址】

【日期】

尊敬的【员工姓名】：

您好！

首先，感谢您在过去【服务时长】的时间里，为【公司名称】做出的辛勤努力和贡献。在此，我们对您的付出表示衷心的感谢和崇高的敬意。

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我司实际情况，经公司研究决定，现就您与【公司名称】签订的劳动合同终止事宜告知如下：

一、合同终止原因

1.【合同终止原因】，具体如下：

（1）【原因一】：因【具体原因】，公司决定终止与您的劳动合同。

（2）【原因二】：根据您的工作表现及公司业务发展需要，公司决定不再与您续签劳动合同。

（3）【原因三】：其他原因。

2.若您对合同终止原因有异议，请在接到本告知函之日起【异议处理时限】内，向公司提出书面异议，并提供相关证据。公司将依法进行调查核实，并在收到异议之日起【调查处理时限】内给予答复。

二、合同终止日期

根据《劳动合同法》第四十四条规定，您的劳动合同将于【终止日期】终止。

三、经济补偿

1.根据您的工作年限和公司相关规定，您应获得以下经济补偿：

（1）经济补偿金：按照您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

（2）【其他经济补偿】：根据公司相关规定，您还应获得【其他经济补偿】。

2.经济补偿金的计算方式为：经济补偿金=【月工资】×【工作年限】。

3.经济补偿金的支付方式为：公司将在合同终止之日起【支付期限】内，一次性支付给您。

四、离职手续

1.请您在合同终止之日起【办理离职手续期限】内，到人力资源部办理离职手续。

2.办理离职手续时，请携带以下材料：

（1）身份证原件及复印件。

（2）劳动合同原件。

（3）离职证明。

（4）其他公司要求的相关材料。

五、其他事项

1.在合同终止期间，请您继续遵守公司规章制度，确保工作交接的顺利进行。

2.若您在离职过程中遇到任何问题，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您提供服务。

再次感谢您在【公司名称】的辛勤付出，祝愿您在未来的道路上一切顺利！

敬请予以周知。

顺祝商祺！

【公司名称】

【公司负责人签名】

附件：经济补偿金计算表

【员工姓名】

【联系方式】

【电子邮箱】

【邮编】

【家庭住址】

第2篇

尊敬的[员工姓名]：

您好！

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您与我公司签订的劳动合同终止事宜，向您发出如下告知函：

一、合同终止原因

1.[具体原因，如：合同到期、公司业务调整、员工个人原因等]

2.[如涉及公司原因，需详细说明原因，例如：公司经营状况、业务需求变化等]

二、合同终止日期

根据您与我公司签订的劳动合同，合同终止日期为[具体日期]。

三、终止合同的相关事宜

1.工资结算：请您在合同终止前，完成手头的工作，确保工作交接顺利。合同终止后，我公司将按照国家规定和公司制度，及时为您结算工资、奖金及各项补贴。

2.工资支付：合同终止后的工资、奖金及各项补贴，我公司将按照国家规定和公司制度，通过银行转账或现金支付给您。

3.社会保险及公积金：合同终止后，我公司将按照国家规定，为您办理社会保险及公积金的转移手续。

4.工作交接：请您在合同终止前，将手头的工作交接给指定的同事或部门，确保工作顺利进行。

5.必威体育官网网址协议：合同终止后，您仍需遵守与我公司签订的必威体育官网网址协议，不得泄露公司商业秘密。

四、其他事项

1.请您在合同终止后，妥善保管好与公司相关的文件、资料，不得私自带走。

2.如您在合同终止后有任何疑问或需求，请及时与我公司人力资源部门联系。

五、联系方式

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

请您在收到本告知函后，仔细阅读并妥善保管。如有疑问，请及时与我公司联系。

感谢您一直以来对公司的付出和贡献，祝愿您在未来的道路上一切顺利！

特此告知。

[公司名称]

[日期]

注：本告知函仅供参考，具体事宜以双方签订的劳动合同及公司相关制度为准。

第3篇

员工合同终止告知函

尊敬的【员工姓名】：

您好！

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我司的实际情况，现就您与我司签订的劳动合同终止事宜告知如下：

一、合同终止原因

1.【具体原因】

（1）根据《劳动合同法》第三十六条规定，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

a.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

b.