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2025年必威体育精装版版餐厅服务员雇佣合同协议

甲方（用人单位）：_________________________（餐厅名称或公司名称）

统一社会信用代码/营业执照号：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

注册地址/主要经营地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐厅担任服务员岗位事宜，签订本劳动合同。

第一条岗位与职责

乙方同意在甲方餐厅担任服务员岗位。主要工作内容包括但不限于：餐前准备，如清洁餐桌、摆放餐具、准备餐饮物料等；餐中服务，包括接待顾客、引导入座、接受点单、传递菜品、提供酒水服务、解答顾客咨询、处理顾客基本需求等；餐后工作，如清理餐桌、回收餐具、清洁服务区域、整理备餐间等；维护餐厅环境整洁与秩序；协助处理顾客意见和一般性投诉；服从甲方依法制定的各项规章制度和工作安排。

第二条工作时间与休息休假

甲方实行_________________________工时工作制（例如：每日工作8小时，每周工作40小时，或综合计算工时工作制、不定时工作制，具体按甲方依法登记或备案的工时制度执行）。

甲方保证乙方的每周至少休息一日。法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）及带薪年休假按国家相关规定执行。乙方在法定工作时间之外，经甲方安排可执行加班，加班工资将按国家法律法规及甲方规章制度规定的标准支付。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资、加班费、绩效奖金（如有）、全勤奖（如有）及其他法定或甲方依法支付的补贴。

2.基本工资标准为：人民币_________________________元/月（或人民币_________________________元/小时）。

3.工资支付周期为：_________________________（例如：月付）。

4.工资支付日期为：每_________________________（例如：月）_________________________日。

5.工资支付方式为：银行转账。甲方应将乙方工资支付至乙方本人指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

6.加班费计算标准：平日加班按不低于本人小时工资标准的150%支付；休息日加班按不低于本人小时工资标准的200%支付；法定节假日加班按不低于本人小时工资标准的300%支付。具体计算方式符合国家规定。

第四条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（统称“五险”）和住房公积金（“一金”）（或：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，乙方同意个人应缴纳部分由甲方代扣代缴）。缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品（如清洁工具、手套等），并创造符合国家规定的劳动安全卫生条件。

第五条合同期限

本合同为_________________________（选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.合同期限自_________________________年_________________________月_________________________日起至_________________________年_________________________月_________________________日止。（或：本合同无固定期限，自_________________________年_________________________月_________________________日起履行。）

2.如本合同为固定期限合同，试用期为_________________________个月，自合同生效之日起计算。试用期内工资为基本工资的_____________