从传统到现代：我国非营利组织人事管理模式的转型与突破.docx

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2025-10-14 发布于上海
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从传统到现代：我国非营利组织人事管理模式的转型与突破

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，非营利组织作为重要的社会力量，在教育、卫生、文化、科技、社会福利等领域发挥着不可或缺的作用。它以实现社会公益为宗旨，积极分担政府职能，填补因政府能力不足而存在的“公益真空”，如在社区服务、扶贫助困、环保公益等方面提供了大量公共物品和服务，有效缓解了社会矛盾，改善了公共服务质量，促进了社会资源的集中有效利用。

我国非营利组织的发展历程丰富且曲折，改革开放后迎来了黄金发展阶段，在数量和质量上均取得了显著进步。其类型日益多样，涵盖产业部门、社会服务与社会福利、公共事物等17类；活动领域呈现多