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2025年安徽省芜湖市镜湖区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、新亚机器人研究所将召开IM项目研发会议,应使用下列哪种文种下发文件()。

A.通报

B.通知

C.请示

D.报告

【答案】:B

【解析】用于发布召开会议的信息应使用通知这一文种。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。请示适用于向上级请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。所以新亚机器人研究所召开IM项目研发会议,下发文件应使用通知。

2、下列做法中,能使液体蒸发或挥发减慢的是()。

A.用扫帚把水泥地面上的积水向四周扫开

B.将湿衣服展开悬挂在有阳光的地方

C.理发师用热风吹湿头发

D.将不用的酒精灯盖上灯帽

【答案】:D

【解析】减慢蒸发速度的因素有:①减小液体的表面积;②降低液体的温度;③减慢液体表面空气流动速度。摊开地上的积水会使液体的表面积变大,水分蒸发加快,这不符合减慢蒸发速度的要求。将湿衣服展开悬挂在有阳光的地方,会使液体表面的温度升高,加快水的蒸发,也不符合减慢蒸发速度的要求。用电吹风将头发吹干,既加快了空气的流动速度,又提高了头发上水的温度,加快了液体的蒸发,同样不符合减慢蒸发速度的要求。而酒精灯盖上灯帽后,酒精与外界隔绝,空气的流动速度减缓,从而减慢了酒精的挥发,符合减慢蒸发速度的要求。

3、“变被动为主动,变困难为机遇”表明()。

A.矛盾是对立统一的结合体

B.对立和统一是不可分割的

C.矛盾双方依据一定的条件是可以相互转化的

D.对立与统一的辩证关系存在于所有事物之间

【答案】:C

【解析】本题主要考查对矛盾相关原理的理解,解题关键在于分析题干中“变被动为主动,变困难为机遇”所体现的矛盾原理。“变被动为主动,变困难为机遇”体现的是矛盾双方在一定条件下发生了转化。原本的“被动”和“困难”状态,通过一定的条件,转变为了“主动”和“机遇”状态。矛盾是对立统一的结合体,强调的是矛盾自身的性质,即矛盾既有相互对立的一面,又有相互统一的一面,但题干重点在于体现矛盾双方的转化,并非强调矛盾的这种性质,所以该描述不符合题干主旨。对立和统一不可分割,侧重于说明矛盾的对立性和统一性之间的关系,而题干主要突出的是矛盾双方在条件作用下的转化,并非重点阐述对立和统一的不可分割关系,所以该描述不符合题干主旨。对立与统一的辩证关系存在于所有事物之间,强调的是矛盾的普遍性,即任何事物都包含着对立统一的两个方面,但题干主要表达的是矛盾双方的转化,并非在强调矛盾的普遍性,所以该描述不符合题干主旨。综上,“变被动为主动,变困难为机遇”表明矛盾双方依据一定的条件是可以相互转化的。

4、70岁的杨大爷早年丧偶,十年前与两个儿子分家后再婚,再婚妻子薛大娘的外甥一直住在杨大爷家,各项花销均由杨大爷承担。当时杨大爷因旧城改造获得部分赔偿款,且每月有养老金,便未让两个儿子支付赡养费。然而,随着年龄增长,杨大爷身体状况日益变差,其收入已无法维持日常医疗和生活开销。如今杨大爷要求两个儿子支付赡养费,却遭到拒绝。对此,下列说法正确的是()。

A.应由薛大娘的外甥支付赡养费,杨大爷的两个儿子无需支付

B.由于杨大爷再婚,且与两个儿子分家,其两个儿子对杨大爷不再有赡养扶助的义务

C.两个儿子应当每月分别向杨大爷支付赡养费

D.杨大爷的两个儿子只需要在生活上轮流照顾,不需要支付赡养费

【答案】:C

【解析】赡养父母是成年子女的法定义务,该义务不因父母的婚姻关系变化、分家等情形而消除。本题中,杨大爷早年丧偶后再婚且曾与两个儿子分家,但这并不影响两个儿子对他的赡养义务。随着杨大爷年龄增长、身体变差,其收入无法维持日常医疗和生活,此时两个儿子应当履行赡养义务。所谓赡养,既包括在经济上供养,也包括在生活上照料和精神上慰藉等方面。在杨大爷自身收入不足以维持生活的情况下,两个儿子应当在经济上给予支持,每月分别向杨大爷支付赡养费。薛大娘的外甥并非杨大爷的法定赡养人,没有法定的赡养义务,所以不应由其支付赡养费。并且两个儿子不仅要在生活上照顾杨大爷,也需要在经济上支付赡养费。因此,两个儿子应当每月分别向杨大爷支付赡养费。

5、在员工素质当中,最为重要的是()。

A.创造性

B.知识

C.专业能力

D.责任心

【答案】:D

【解析】员工素质包含多个重要方面,创造性有助于员工在工作中开拓新思路、提出新方法,推动工作创新发展;知识是员工开展工作的基础,丰富的知识储备能为解决问题提供更多途径;专业能力是员工完成特定工作任务的技能和能力,直接影响工作的质量和效率。然而,责任心是员工做好工作的根本。具有责任心的员工会对工作认真负责,主动承担责任,尽力做好每一项任务,即使面临困难和挑战也不轻易放弃

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