2025年财务个人工作总结范文与财务个人工作计划.docVIP

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财务个人工作总结范文与财务个人工作计划汇编

财务个人工作总结范文

光阴如梭，六个月工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导期望”。然而，近阶段工作检查与仓库管理员理论考试成果，让我切切实实看到了财务管理许多微弱之处，作为财务部重要责任领导，我负有不可推卸责任。“务实、求实、抓贯彻”，对照企业精益管理高原则严规定，唯有先调整自已理念，彻底转变观念，从全新角度审阅和重整自身工作，才能让各项工作真正贯彻到实处，下面本人查找问题

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；

其二、人员不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思绪不清晰，忽视了管理员业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自已加压，没有真正进入角色；

其四、忽视了团体管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；

其五、工作思绪上没有创新意识，例如目管理思绪上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；

以上几点是我部门与个人存在最重要问题本源，财务部门作为企业一种重要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽职责。在企业加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大义务与责任。只有不停反省与总结，管理工作才能得到提高！。

“查找局限性赶先进，立足主线争先进”，时值润发集团提出“树楷模、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团楷模企业，“鑫宏企业与我司进行对口红旗竞赛”今天，作为个人我们要实现体现自已人身价值，企业兴衰直接关系到个人荣辱，作为财务管理部门，为企业实现共同目我们要添砖加瓦，学习润机六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细工作中中去，下六个月工作作为财务部重要责任领导，对于“怎样提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不停地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思绪向大会作一汇报：

一、完善企业内部管理制度；部门责任领导明确分工职责，加强责任考核；

内部管理制度通过将近一年多来实行，仍然有许多不合理地方，为使企业管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理规定，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定责任协议,组织贯彻强化到位,领导之间互相信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对本次突击检查与仓库管理员业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门力量相对比较微弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员突击考试,我们将根据库房各位管理人员特点,首先将对人员重新组合搭配,进行高效有序组织，另首先继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质提高,今年3月电脑真正联网,管理员电脑操作水平尚有待于深入提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员业务管理水平，

会议之后我们将严格对仓库管理员实行目管理与绩效管理，确定目，达到目，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

四、加强团体建设，充足发挥财务职能部门作用：

作为财务部责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度组织者，要有严谨、廉洁工作作风和认真细致工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，协助条线人员处理问题，充足发挥团体合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团体力量，拧成一股绳

财务个人工作计划

1、深入巩固会计核算改革工作

搞好会计核算是做好学校财务工作基础,因此,必须在巩固会计核算改革基础上,深入规范会计基础工作,提高会计核算水平。

2、完善财务制度建设

我们将在XX年制度建设基础上，深入制定和完善某些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理措施》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一种愈加完善制度环境。

3、深入加强财务系统信息化建设

我们将深入开发财务专网在财务管理和会计核算中作用；深入加强财务处网页建设，做好财务信息平常公布工作，以便教师查询，提高办公效率；完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学根据。

4、配合后勤部门做好社会化改革工作

从财务角度认真总结XX年后勤改革经验，修订和完善后勤单位经济管理措施，使其在自我发展轨道上实现良性循环