2025年宾馆职工技能培训工作计划与宿管部工作计划.docVIP

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宾馆职工技能培训工作计划与宿管部工作计划汇编

宾馆职工技能培训工作计划

一、准备阶段：

1、时间：年4月1日至年4月10日

2、资料准备：

(1)由陆春平经理负责准备宾馆内部前台需掌握知识材料。

(2)由金钥匙陈伟负责准备前台需掌握社会综合知识材料。

(3)上述两项工作拟订年4月10日前完毕。

二、初赛阶段

1、以各班组为单位进行初赛，每班组选出3名代表准备参与复赛。

2、完毕时间年4月30日前

三、复赛阶段

1、以大楼前台、公寓前台、礼宾部为单位进行复赛，每组选出3名代表准备参与决赛。

2、完毕时间年5月15日前

四、决赛阶段

1、由大楼前台、公寓前台、礼宾部为单位，每组派3名代表参与决赛。

2、决赛成果取个人前三名，团体一名。

3、决赛时间：待订

宿管部工作计划

在新学期里，为了更好发挥宿管部特殊职能，顺利开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生工作，长期与学院沟通。发挥学生与老师之间桥梁作用。我们不仅要把本职工作做好，并且还要在这个学期里作出我们部门特色。丰富们在宿舍里生活，提高同学们宿舍生活质量。我们在新学期里做了必要工作调整及安排。完善宿管部工作，并做了新工作计划。

一、寝室管理：

本学期宿管部平常工作重点方向仍然放在宿舍上，重要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。

1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采用定期检查、特定检查制度。

(1)定期检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员与否到齐。

(2)突击检查：在特殊节假日期间，通过平时理解，对个别寝室进行突击检查。

(3)特定抽查：通过平时观测理解，对个别比较特殊寝室,我们将在晚上11：30后来进行抽查。

2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时检查。理解各个寝室卫生状况，加大管理力度，使学院能在学校占有更多优秀寝室和寝室。详细工作采用定期检查和突击检查，及时记录数据。

(1)定期检查：每周星期一12：30督促和检查寝室。

(2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，理解保持和打扫状况，对于卫生较差寝室上报老师进行处理，定期把评分记录成果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

(3)记录数据：对于学校后勤卫生成果反馈单进行记录、整理和确认，并寄存到办公室档案。

3、寝室安全面：同学们在寝室一定要保管好自已财物。外出时不要忘关门。寝室组员之间要处理好关系，对于打架斗殴状况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同步针对学生寝室安全存在隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，规定整改。

二、寝室方面：

本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“寝室”评比活动。重要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室予以充足肯定。

三、迎接新生方面：

在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，尤其是做好新生寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

四、部门招新工作：

为了本部门发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门同样通过公开招募，向大一各班新生宣传本部门职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再通过一种月试用期，通过了考核后，将其聘任为本部门正式部员，随即再做好对新部员工作交接。共同为学院全体同学服务。

五、学院对于宿舍指导思想：

本学期宿管部工作以加强同学们思想品德建设，和建设友好友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁培育人、以严格管理培养人、以细心服务协助人光辉形象。

本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师指导和协助下，在我们共同努力下。相信我们宿管部会不停进步，相信学院明天会愈加辉煌!