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巡察工作手册课件
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目录
巡察工作规范与要求
06
巡察工作概述
01
巡察工作流程
02
巡察工作方法
03
巡察工作要点
04
巡察工作案例分析
05
巡察工作概述
在此添加章节页副标题
01
巡察工作的定义
巡察工作是党内监督的重要方式,旨在发现问题、推动整改、促进治理。
巡察工作的性质
01
02
通过巡察,确保党的路线方针政策和决策部署得到贯彻执行,维护党的纪律。
巡察工作的目标
03
巡察工作覆盖各级党组织,重点是领导班子及其成员,以及关键岗位的党员干部。
巡察工作的范围
巡察工作的目的
巡察工作旨在确保党的纪律得到遵守,及时发现和纠正违反党纪的行为。
维护党的纪律
01
通过巡察,监督和推动各项政策在基层的贯彻执行,确保政策落地生根。
推动政策落实
02
巡察工作能够发现基层存在的问题和不足,为解决问题提供依据和方向。
发现和解决问题
03
巡察工作的意义
纠正不正之风
维护党的纪律
01
03
巡察工作能够及时发现并纠正基层单位存在的不正之风和腐败问题,提升政府公信力。
巡察工作有助于强化党内监督,确保党员干部遵守党的纪律,维护党的纯洁性。
02
通过巡察,可以有效监督政策执行情况,推动各项决策部署在基层得到贯彻实施。
推动政策落实
巡察工作流程
在此添加章节页副标题
02
巡察准备阶段
根据巡察目标和要求,制定详细的巡察计划,包括时间表、人员分工和巡察重点。
01
制定巡察计划
选拔具备相关经验和专业知识的人员,组建高效的巡察团队,确保巡察工作的顺利进行。
02
组建巡察团队
搜集被巡察单位的相关资料,包括历史记录、财务报表和以往的审计报告,为巡察工作提供参考依据。
03
收集背景资料
巡察实施阶段
根据巡察任务要求,明确巡察目标、内容、方法和步骤,制定详细的巡察工作方案。
制定巡察方案
巡察组将发现的问题和收集的意见汇总,向被巡察单位反馈,并提出整改建议。
反馈问题和建议
巡察组查阅被巡察单位的文件资料、会议记录、财务报表等,核实信息的真实性和合规性。
查阅相关资料
巡察组与被巡察单位的领导和关键岗位人员进行深入谈话,了解单位运行情况和存在的问题。
开展巡察谈话
巡察组深入被巡察单位的各个部门和工作现场,通过实地考察获取第一手资料。
实地考察调研
巡察总结阶段
撰写巡察报告
巡察组根据收集的信息和资料,撰写详细的巡察报告,总结发现的问题和建议。
巡察成果的通报
通过会议或文件形式,向相关领导和部门通报巡察成果,提高巡察工作的透明度和影响力。
反馈问题和建议
整改落实情况跟踪
将巡察报告反馈给被巡察单位,明确指出存在的问题,并提出具体的整改建议。
对被巡察单位的整改情况进行跟踪,确保问题得到及时有效的解决。
巡察工作方法
在此添加章节页副标题
03
资料审查方法
通过审计财务报表,发现可能存在的财务异常或违规行为,确保资金使用的合规性。
审查财务报表
检查会议记录,评估决策过程的透明度和合理性,确保组织运作的正当性。
分析会议记录
对照项目计划书和实际完成情况,审查项目执行的效率和成果,识别项目管理中的问题。
核对项目文档
实地考察方法
巡察人员通过直接观察被巡察单位的日常运作,了解其工作流程和实际问题。
观察法
通过与被巡察单位的员工进行一对一访谈,收集第一手资料,了解真实情况。
访谈法
设计问卷,广泛收集被巡察单位员工、服务对象的意见和建议,获取数据支持。
问卷调查
选取典型问题案例进行深入分析,探究问题产生的原因和影响,为巡察提供依据。
案例分析
访谈调查方法
01
确定访谈对象
选择关键人员和普通员工进行访谈,确保信息来源的多样性和全面性。
02
设计访谈问题
制定开放式和封闭式问题,深入挖掘被巡察单位的管理问题和潜在风险。
03
实施访谈过程
在私密环境中进行访谈,确保被访者能够自由表达,获取真实信息。
04
分析访谈结果
对访谈内容进行归纳总结,分析问题背后的原因,为巡察报告提供依据。
巡察工作要点
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04
关键问题识别
巡察中要关注组织管理中的漏洞,如财务不透明、权力监督缺失等问题。
识别管理漏洞
分析政策落实情况,识别政策执行不到位或执行效果与预期有较大偏差的问题。
评估政策执行效果
重点查找违反党纪国法的行为,例如贪污腐败、滥用职权等现象。
发现违规行为
问题分析与评估
01
通过数据分析和现场调研,识别出被巡察单位存在的关键问题和潜在风险点。
02
根据问题的性质、影响范围和后果,评估每个问题的严重性,确定优先处理的顺序。
03
针对识别出的问题,制定切实可行的改进措施和整改方案,明确责任人和整改时限。
识别关键问题
评估问题严重性
制定改进措施
整改建议提出
巡察组应明确指出被巡察单位的责任人,确保整改任务有人负责,避免责任推诿。
明确整改责任
提出切实可
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