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2025年伊春市乌伊岭区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、组织文化可分为强文化和弱文化，这二者最主要的区别在于对组织（）的认同程度不同。

A.价值观

B.行为方式

C.工作制度

D.管理手段

【答案】：A

【解析】组织文化的强文化和弱文化，其本质的分别体现于成员对组织价值观的认同程度差异。强文化意味着组织成员高度认同组织的核心价值观，这种高度认同会促使成员自觉按照组织价值观去行动，组织的凝聚力和向心力较强。而在弱文化的组织中，成员对组织价值观的认同程度较低，导致组织缺乏统一的方向和行为准则，成员的行为和决策可能更多地基于个人的判断而非组织价值观。行为方式、工作制度和管理手段等方面都是受价值观影响的具体表现，它们是价值观在组织不同层面的外化，并非强文化和弱文化最主要的区别来源。所以，强文化和弱文化最主要的区别在于对组织价值观的认同程度不同。

2、上级机关针对某一问题或某项工作到本单位开展调查研讨，此时本单位的汇报稿属于（）。

A.经验型

B.专题型

C.研究型

D.综合型

【答案】：C

【解析】研究型汇报稿主要是针对某个问题、某项工作进行深入的调查、分析和研讨后所撰写的汇报材料。上级机关到单位就某个问题、某项工作进行调查研讨，单位所撰写的汇报稿需要围绕该问题或工作展开研究，呈现研究成果、分析情况和提出建议等，符合研究型汇报稿的特点。经验型汇报稿侧重于介绍成功的工作经验；专题型汇报稿通常是针对特定专题，但不一定强调研究探讨；综合型汇报稿是对多方面工作或情况进行综合汇报。所以这里应选研究型。

3、由于（）南北在温度、气候、地形等方面均呈现出差异性变化，因此成为了中国地理上最重要的南北分界线。

A.长江

B.黄河

C.淮河

D.秦岭

【答案】：D

【解析】秦岭是中国地理上最重要的南北分界线。秦岭山脉横亘于中国中部，它就像一道天然的屏障，阻挡了北方冷空气的南下和南方暖湿气流的北上。由于秦岭南北的温度、气候、地形均呈现出差异性变化，在气候上表现为秦岭以北冬季较为寒冷，以南相对温和；在降水方面，以南降水相对较多，以北相对较少；在地形上秦岭以北多为黄土高原等地形，以南多是四川盆地、江汉平原等地形。而长江是中国水量最丰富的河流，其流域范围主要在南方地区，不是中国南北的地理分界线；黄河是中国第二长河，它主要流经中国北方地区，也并非是区分中国南北的地理分界线；淮河虽然也是一条重要的河流，并且在一定程度上也体现出南北差异，但单独的淮河并不足以成为最重要的南北分界线，通常是与秦岭一起合称为秦岭-淮河一线。所以本题应选择秦岭。

4、根据路径-目标理论，领导者对员工亲切友好，关注下属的福利与人性化需求，这属于（）领导方式。

A.成就导向型

B.参与型

C.支持型

D.指导型

【答案】：C

【解析】路径-目标理论认为领导者有四种领导方式，分别是成就导向型、参与型、支持型和指导型。支持型领导方式的特点是领导者对待员工亲切友好，关心下属的福利和人性化要求，为员工营造舒适的工作环境。成就导向型领导方式是设定具有挑战性的目标，并期望下属发挥出自己的最佳水平。参与型领导方式是在决策时征求并采纳下属的意见。指导型领导方式是为下属制定明确的工作标准、工作程序，并给予具体的指导。所以题干描述的属于支持型领导方式。

5、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C.驾驶汽车上坡要提前做准备，以防溜车

D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备

【答案】：B

【解析】前馈控制是指通过观察情况、收集信息、预测趋势，在活动开始之前采取措施以防止问题的发生，而不是在问题出现后再进行纠正。猎人把瞄准点定在飞奔野兔的前方，是考虑到野兔的运动趋势，提前做出瞄准点的调整，属于前馈控制；驾驶汽车上坡提前做准备以防溜车，是在坡前这个活动开始前就采取的预防措施，属于前馈控制；根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备，是基于对虫情的预测提前做好准备，属于前馈控制。企业根据产品销售不畅的情况决定改变产品结构，这是在产品销售出现问题后才做出的决策，是在活动进行中发现问题后进行的调整，不属于前馈控制，而是反馈控制。所以不属于前馈控制的是企业根据产品销售不畅的情况决定改变产品结构。

6、下列公文文种中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）。

A.公告

B.通告

C.报告

D.通报

【答案】：D

【解析】该题是要找出适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神和告知重要情况的公文文种。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，并非用于表彰、批评、传达精神和告知情况，所以不符合。通告适用于在一定范围内公布