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职业病防治培训试题及合格标准

前言

为切实保障劳动者的职业健康权益，提升用人单位及从业人员对职业病防治工作重要性的认识，强化职业病危害的预防与控制能力，特制定本培训试题。本试题旨在检验培训效果，确保相关人员掌握职业病防治的基本知识、法律法规要求及实际操作技能。

一、试题部分

（一）单项选择题(每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内)

1.以下哪项不属于《中华人民共和国职业病防治法》中所称的职业病？（）

A.劳动者在职业活动中因接触粉尘引起的疾病

B.劳动者在职业活动中因接触放射性物质引起的疾病

C.劳动者在职业活动中因醉酒导致的意外伤害

D.劳动者在职业活动中因接触有毒化学物质引起的疾病

2.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当按照国家有关规定组织哪些时期的职业健康检查？（）

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.仅在岗期间

C.仅上岗前

D.仅离岗时

3.职业病危害因素侵入人体的主要途径不包括以下哪一项？（）

A.呼吸道

B.皮肤

C.消化道

D.听觉

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.用工协议

B.劳动合同

C.入职登记表

D.岗位说明书

5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取一定费用后提供

C.根据情况决定是否提供

D.拒绝提供

（二）多项选择题(每题有多个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内，多选、少选、错选均不得分)

1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）

A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

2.职业健康检查包括以下哪些类别？（）

A.上岗前职业健康检查

B.在岗期间职业健康检查

C.离岗时职业健康检查

D.离岗后医学随访检查

E.应急职业健康检查

3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件

E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

4.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）

A.病人的职业史

B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

C.临床表现以及辅助检查结果等

D.病人的家庭病史

E.病人的个人生活习惯

5.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。

A.规章制度

B.操作规程

C.职业病危害事故应急救援措施

D.工作场所职业病危害因素检测结果

E.劳动者的职业健康检查结果

（三）判断题(对的打“√”，错的打“×”)

1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。（）

2.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）

3.劳动者不履行佩戴和使用职业病防护用品义务的，用人单位应当对其进行罚款。（）

4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）

5.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。（）

（四）简答题

1.简述用人单位在职业病危害告知方面有哪些义务？

2.职业健康监护档案应包括哪些主要内容？

3.当工作场所发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取哪些临时控制措施？

4.劳动者在作业过程中，应当遵守哪些职业病防治的规定？

二、答案及评分标准

（一）单项选择题(每题4分，共20分)

1.C2.A3.D4.B5.A

（二）多项选择题(每题5分，共25分)

1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCD

（三）判断题(每题3分，共15分)

1.√2.√3.×4.√5.√

（四）简答题(每题10分，共40分)

1.用人单位在职业